+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане планируют запустить программу для помощи в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.
В Казахстане планируют запустить программу для помощи в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.
"В целях обеспечения занятостью безработных лиц предпенсионного возраста министерство планирует запустить специальный проект "Серебряный возраст". Реализация инициативы будет проводиться в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Ожидается, что ежегодно проектом будут охвачены 5 тысяч человек", - пояснили в министерстве.
Сейчас специалисты разрабатывают нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок организации и финансирования проекта "Серебряный возраст".
"Будет предусмотрен ряд требований к работодателям и работникам. Участие в проекте будут принимать предприятия и организации всех форм собственности, действующие более одного года и производящие регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие просроченные задолженности по заработной плате.
Рабочие места по проекту должны будут создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Такие рабочие места не могут создаваться на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда и по профессиям и занятиям, относящимся к 9-й группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий", - отметили в министерстве.
Срок участия в проекте "Серебряный возраст" составляет не более 12 месяцев, и в период участия центр занятости населения субсидирует часть заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета.
"Ежемесячный размер субсидий на заработную плату составляет 50 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП (91 890 тенге в 2022 году), с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам", - отметили в Минтруда.
После завершения срока участия работодатель должен будет трудоустроить лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.
Өзекті жаңалықтарды сілтемесіз оқу үшін Telegram желісінде парақшамызға тіркеліңіз!
