+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане участились случаи переводов пенсионных отчислений работодателем из одного фонда в другой без ведома сотрудников. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщила президент Лиги потребителей Казахстана Светлана Романовская. Раньше процедура перевода в другой пенсионный фонд осуществлялась только с согласия работника, но полгода назад такой пункт в законодательстве убрали. "Поступило много жалоб, обращались целыми коллективами. Например, один очень крупный завод, название которого я не хочу называть, так там всех перевели, даже сам руководитель в шоке, потому что и его перевели", - рассказала Романовская. По ее словам, в таких случаях работники могут ссылаться на закон о защите прав потребителей, в котором говорится, что никто не может навязывать услугу, в которой человек не нуждается, а пенсионный фонд - это тоже предоставление услуги. Романовская подчеркнула, что Лига потребителей обратилась в правительство с просьбой решить вопрос. Согласно статье 27 закона “О пенсионном обеспечении” только вкладчики и получатели имеют право выбирать пенсионный фонд и получать информацию о состоянии пенсионных накоплений. "Если же работодатель самостоятельно перевел деньги, то это является нарушением прав сотрудника", - пояснил руководитель департамента маркетинга НПФ "Капитал" Алимжан Бисембаев. По его словам, в СМИ вкладчики сообщают о случаях, когда работника обязывают переходить в "нужный" фонд. Но тайна пенсионных накоплений (наименование фонда и сумма накоплений) может быть раскрыта только вкладчику, осуществляющему пенсионные взносы, получателю, любому третьему лицу на основании письменного согласия получателя, оформленного в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан. Как отмечают участники пенсионного рынка, при переводе вкладчика агентом (человек, занимающийся привлечением вкладчиков) из одного НПФ в другой предусмотрены определенные комиссии для агента.
В Казахстане участились случаи переводов пенсионных отчислений работодателем из одного фонда в другой без ведома сотрудников. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщила президент Лиги потребителей Казахстана Светлана Романовская.
Раньше процедура перевода в другой пенсионный фонд осуществлялась только с согласия работника, но полгода назад такой пункт в законодательстве убрали. "Поступило много жалоб, обращались целыми коллективами. Например, один очень крупный завод, название которого я не хочу называть, так там всех перевели, даже сам руководитель в шоке, потому что и его перевели", - рассказала Романовская.
По ее словам, в таких случаях работники могут ссылаться на закон о защите прав потребителей, в котором говорится, что никто не может навязывать услугу, в которой человек не нуждается, а пенсионный фонд - это тоже предоставление услуги. Романовская подчеркнула, что Лига потребителей обратилась в правительство с просьбой решить вопрос.
Согласно статье 27 закона “О пенсионном обеспечении” только вкладчики и получатели имеют право выбирать пенсионный фонд и получать информацию о состоянии пенсионных накоплений. "Если же работодатель самостоятельно перевел деньги, то это является нарушением прав сотрудника", - пояснил руководитель департамента маркетинга НПФ "Капитал" Алимжан Бисембаев. По его словам, в СМИ вкладчики сообщают о случаях, когда работника обязывают переходить в "нужный" фонд. Но тайна пенсионных накоплений (наименование фонда и сумма накоплений) может быть раскрыта только вкладчику, осуществляющему пенсионные взносы, получателю, любому третьему лицу на основании письменного согласия получателя, оформленного в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
Как отмечают участники пенсионного рынка, при переводе вкладчика агентом (человек, занимающийся привлечением вкладчиков) из одного НПФ в другой предусмотрены определенные комиссии для агента.
