Конференция "Женщины в промышленности: новые возможности и перспективы" состоялась в столице Казахстана. Организатором события выступила ассоциация женского предпринимательства ASMAR. "Казцинк" поддержал мероприятие.
В рамках форума эксперты, представители промышленности и общественных объединений обсудили способы сокращения гендерного разрыва в крупном бизнесе и представили свои лучшие практики.
Металлурги и горняки "Казцинка" поделились историями успеха своих сотрудниц в рамках собственного мероприятия – форума-конкурса "Неслабая половина". Эта инициатива стала платформой, где сотрудницы представили разнообразные проекты для развития компании.
Масштабное корпоративное мероприятие состояло из трех этапов. В первом инициативные девушки сформировали группы, определили направления развития, которые им интересны. Далее был проведен тренинг по лидерству и личной эффективности. На протяжении полугода участницам помогали женщины, топ-менеджеры компании – кураторы, которые направляли и вдохновляли конкурсанток, давали советы.
Команды работали над проектами, которые включали разработку мобильных приложений, голосовых помощников, инициатив по улучшению рабочего процесса и безопасности, а также создание женского комитета для поддержки сотрудниц в различных жизненных ситуациях.
В компании уже приступили к внедрению некоторых предложений.
Несмотря на преобладание в нашей отрасли мужских профессий, мы видим, что рост предприятия без женщин невозможен, - комментирует исполнительный директор по корпоративному развитию "Казцинка" Маргарита Плахотникова. - Создание равных возможностей для всех сотрудников — основа нашей корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы каждая женщина в "Казцинке" чувствовала себя ценной, могла вносить вклад и проявлять себя в различных сферах наравне с мужчинами.
Инициатива встретила высокую поддержку на конференции. В завершение всем гостям мероприятия были вручены специальные браслеты "Неслабая половина", аналогичные тем, что носили участницы одноименного конкурса "Казцинка".
