Менеджеров "Озенмунайгаза" обучили основам медиации, передает Tengrinews.kz со ссылкой на отдел по связям с общественностью АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз". "Менеджеры среднего звена АО "Озенмунайгаз" сегодня получили сертификаты об окончании курса "Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах", организованного АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" и корпоративным центром медиации и переговорного процесса при Центре социального партнерства "Самрук-Казына", - говорится в распространенном сообщении. Слушателей курса "Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах" ознакомили с инструментами эффективного разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях, обучили навыкам применения медиативных компетенций и технологиям ведения переговоров. А также одной из целей курса стало обучение способам приведения конфликтующих сторон к разумному соглашению. В ходе пятидневного курса слушателям рассказали о принципах и правилах медиации, они выполняли практические задания, разбирая кейсы "Трудовой спор" и "Корпоративный спор". "Полученные навыки эффективного медиатора позволят менеджерам АО "Озенмунайгаз" систематизировать ранее имеющиеся знания и опыт, грамотно и быстро регулировать споры в социально-трудовых отношениях", - отметили в компании. Также отмечается, что "РД "КазМунайГаз" намерено провести системную работу по обучению основам медиации руководителей, лидеров профсоюзов и неформальных лидеров среди рабочих во всех дочерних предприятиях компании.
Менеджеров "Озенмунайгаза" обучили основам медиации, передает Tengrinews.kz со ссылкой на отдел по связям с общественностью АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз".
"Менеджеры среднего звена АО "Озенмунайгаз" сегодня получили сертификаты об окончании курса "Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах", организованного АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" и корпоративным центром медиации и переговорного процесса при Центре социального партнерства "Самрук-Казына", - говорится в распространенном сообщении.
Слушателей курса "Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах" ознакомили с инструментами эффективного разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях, обучили навыкам применения медиативных компетенций и технологиям ведения переговоров. А также одной из целей курса стало обучение способам приведения конфликтующих сторон к разумному соглашению.
В ходе пятидневного курса слушателям рассказали о принципах и правилах медиации, они выполняли практические задания, разбирая кейсы "Трудовой спор" и "Корпоративный спор". "Полученные навыки эффективного медиатора позволят менеджерам АО "Озенмунайгаз" систематизировать ранее имеющиеся знания и опыт, грамотно и быстро регулировать споры в социально-трудовых отношениях", - отметили в компании.
Также отмечается, что "РД "КазМунайГаз" намерено провести системную работу по обучению основам медиации руководителей, лидеров профсоюзов и неформальных лидеров среди рабочих во всех дочерних предприятиях компании.
