+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции провело мониторинг кадров государственной службы. Согласно данным агентства, в республике на одного госслужащего приходится около 170 граждан, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции провело мониторинг кадров государственной службы. Согласно данным агентства, в республике на одного госслужащего приходится около 170 граждан, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"Анализ удельной численности государственных служащих от экономически активного населения показывает, что этот показатель в Казахстане составляет всего 1,1 процента. При этом на одного государственного служащего приходится около 171,6 граждан", - говорится в сообщении.
Отмечается, что по результатам сравнения международных стандартов и оценки зарубежных экспертов, в Казахстане сформирован компактный государственный аппарат.
Всего на 1 января 2015 года штатная численность госслужащих составляет 99 318 единиц (политических - 406, корпус "А" - 513, корпус "Б" - 98 399). На государственной службе в Казахстане сохраняется гендерный баланс: 54,2 процента служащих составляют женщины, 45,8 процента - мужчины. Доля женщин превышает среднеевропейский показатель на 3,5 процента.
Около 90 процентов госслужащих имеют высшее образование. Для сравнения: в ряде развитых стран, таких как США, Австралия, Канада, для занятия низших должностей государственной службы даже не требуется высшее образование.
Средний возраст государственного служащего составляет 39 лет. При этом самый многочисленный слой - 30-40 лет, около 31 процента. Младше 30 лет - 25 процентов, 40-50 - 22 процента. Свыше 50 лет - 22 процента. Численность государственных служащих со стажем до 5 лет составляет 30 процентов, от 5 до 10 лет - 24 процента, свыше 10 лет - 46 процентов.
"Положительные результаты показал мониторинг кадров по государственным органам, в отношении которых в прошлом году была проведена оптимизация. Например, в центральных государственных органах в два раза оптимизировано количество первых руководителей (из 17 министров, 8 председателей агентств и 8 руководителей подотчетных Президенту госорганов (ГП, КНБ, Национальный банк, "Сырбар", СОП, гвардия, АДГС, АБЭКП) осталось 12 министров и шесть руководителей органов подотчетных главе государства", - говорится в сообщении.
Кроме того, в два раза уменьшилась численность ответственных секретарей (с 20 до 10). Количество комитетов сократилось на 27 процентов (с 48 до 35).
