СКАЧИВАЙТЕ НОВОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ TENGRINEWS
11 января 2024 | 08:39

Обманули с зарплатой без трудового договора? Как быть и куда обращаться казахстанцам

Надежда Лыкова
Надежда Лыкова Корреспондент
viewings icon 15472 comments icon 10

ПОДЕЛИТЬСЯ

whatsapp button telegram button facebook button
Фото ©️ Tengrinews.kz / Турар Казангапов Фото ©️ Tengrinews.kz / Турар Казангапов

Казахстанцы, работающие в найме без трудового договора, рискуют остаться без зарплаты, если нарвутся на нечестного на руку работодателя. Кроме того, оплата их труда может оказаться намного меньше ожидаемой из-за недопониманий при устных договоренностях. Из-за печальных историй доверять работодателям становится сложнее. Нередко можно услышать, как в очередной раз кто-то сталкивается с задержкой заработной платы или отказом в заключении трудового договора. Как быть в таких случаях, выясняла корреспондент Tengrinews.kz.

whatsapp button telegram button facebook button copyLink button
Иконка комментария блок соц сети 10

Казахстанцы, работающие в найме без трудового договора, рискуют остаться без зарплаты, если нарвутся на нечестного на руку работодателя. Кроме того, оплата их труда может оказаться намного меньше ожидаемой из-за недопониманий при устных договоренностях. Из-за печальных историй доверять работодателям становится сложнее. Нередко можно услышать, как в очередной раз кто-то сталкивается с задержкой заработной платы или отказом в заключении трудового договора. Как быть в таких случаях, выясняла корреспондент Tengrinews.kz.

К нам в редакцию обратилась астанчанка Жанна Кашкенова. В декабре прошлого года она вместе с коллегой Златой утроились в ТОО "Каз Time". По словам женщины, она должна была занимать должность руководителя отдела продаж с окладом в 500 тысяч тенге. Коллеге же предложили должность менеджера по продажам с окладом в 200 тысяч тенге.

"Трудовые договоры с нами не заключали, мотивируя это тем, что нет бухгалтера на данный момент и что мы до января на испытательном сроке. Мы приступили к работе в первых числах декабря и 13-го числа попросили у директора аванс, на что каждый день получали ответ: "Кудай каласа ертен беремын", а когда обещал скинуть оплату, то не отвечал на сообщения в WhatsApp. Спустя время настал день оплаты заработной платы, и с его стороны началось обратно: "Вот мне должны были закинуть 30 миллионов и не закинули, подождите до вечера? Решу этот вопрос", - поделилась астанчанка.

Однако, по ее словам, зарплата в декабре так и не поступила. И, не дождавшись ответа, Жанна уведомила работодателя, что собирается "идти с заявлением во все уполномоченные органы".

"С 13 декабря можно было решить вопрос с оплатой заработной платы, он прекрасно знал, что необходимо рассчитаться с нами, но, видимо, не счел нужным что-либо предпринять. Могу добавить еще то, что я воспитываю ребенка одна, и мне нужно платить кредиты и оплачивать квартиру, что я ему неоднократно говорила. А Злата - беженка из Украины, она тоже снимает квартиру и может остаться на улице", - добавила Жанна.

Чтобы разобраться в проблеме астанчанки, мы напрямую обратились в ТОО "Каз Time", а именно к Алмату Торебекову, который и нанимал женщин. Отказываться от интервью молодой человек не стал и заверил, что готов разъяснить сложившуюся ситуацию.

По словам Алмата, ни о какой заработной плате изначально речи не было. Был разговор лишь о будущем сотрудничестве, после того, как ТОО начнет свою работу. Со слов астанчанина к Жанне он пришел с идеей на руках, в которой, по его словам, она согласилась поддержать его.

"У меня на руках была лишь идея - я занимаюсь госзакупками и могу научить этому других. Я понимал, что мне нужен человек, которого я найму и который мне поможет ее реализовать в будущем. Маленький стартап. Это я и сказал Жанне. Договор был такой, что сейчас мы создаем основу, я оплачиваю, сколько смогу. А с января, после того как создам ТОО и мы приступим к работе, у нее будет оклад в 500 тысяч. Сейчас я понимаю, что мы не поняли друг друга", - объяснил молодой человек.

В доказательство своих слов Алмат продемонстрировал мобильные переводы, где, по его словам, он выплачивал Жанне "сколько мог". Последняя выплата была на минувших выходных - в размере 100 тысяч тенге (Жанна подтвердила перевод корреспонденту Tengrinews.kz).

Скрываться от "долга" мужчина не намерен. И готов выплатить все, что якобы обещал. При этом Алмат подтвердил, что со дня на день ожидает перевод в размере 30 миллионов тенге.

"Я не "гасился" вовсе, просто не ожидал такой атаки. И, честно говоря, даже не особо понял такое поведение. Ведь все было обговорено заранее. Договор я также собирался заключить в январе после того, как мы запустили бы весь процесс. Это мы также обговаривали все. Честно скажу, уже нет никакого желания открывать здесь (в Астане) бизнес. Но все, что должен, я выплачу", - добавил Алмат Торебеков.

Корреспондент Tengrinews.kz обратилась за комментарием в управление инспекции труда города. Там сообщили, что как раз для исключения таких недопониманий при устных договоренностях и существует Трудовой договор. Он заранее прописывает условия труда и оплаты, обязанности работника и работодателя. Именно для этого госорганы и призывают граждан оформлять трудовые отношения официально.

В инспекции разъяснили алгоритм действий в случаях, подобных нашему.

Согласно подпункту 2) пункту 2 статьи 23 Трудового кодекса, работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим кодексом.

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Важно: допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора.

В случае отсутствия или неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами страны. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

За допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора прописан штраф на должностных лиц в размере 30, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере 60, на субъектов среднего предпринимательства - в размере 80, на субъектов крупного предпринимательства - в размере 150 МРП. То есть от 110 тысяч до полумиллиона тенге.

Примечательно, что заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Казахстана не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца.

"За невыплату заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством страны, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя - влекут штраф на должностных лиц в размере 30, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере 60, на субъектов среднего предпринимательства - в размере 100, на субъектов крупного предпринимательства - в размере 150 МРП", - подчеркнули в управлении.

В случае нарушения трудовых прав работников со стороны работодателей, в том числе по вопросам задержки выплаты заработной платы, незаконного увольнения граждане страны могут обратиться с соответствующим заявлением в адрес инспекции труда: г. Астана, ул. Бейбитшилик, 9, 3-й этаж, тел: 8 (7172) 55-75-26 приемная.

Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере

Комментарий отправлен на модерацию
Комментарии news 10
Отправить
Комментарии проходят модерацию редакцией
Популярные Последние
User Avatar
User Avatar
Д
I
А
User Avatar

Читайте также
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriLife мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriAuto мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню
Открыть TengriNews Открыть TengriLife Открыть TengriSport Открыть TengriAuto Открыть TengriTravel Открыть TengriEdu Открыть TengriGuide

Курс валют

 521.98  course up  542.28  course up  5.16  course down

 

Погода

5°C Сейчас облачно с прояснениями, неплохая погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети
Иконка Instagram footer Иконка Telegram footer Иконка Vkontakte footer Иконка Facebook footer Иконка Twitter footer Иконка Youtube footer Иконка TikTok footer Иконка WhatsApp footer
yadro