Как PepsiCo готовится к запуску своего первого производства снеков в Казахстане

Фото: PepsiCo Центральная Азия

В следующем году в Алматинской области начнет работать завод по производству всемирно известных картофельных чипсов Lay’s. Об этом проекте в 2024 году объявила компания PepsiCo. Несмотря на то что PepsiCo уже давно и успешно работает в Центральной Азии, это первый завод компании в Казахстане. Это не просто новая производственная площадка: это создание базы локальных поставщиков картофеля и сотни рабочих мест в регионе.

В следующем году в Алматинской области начнет работать завод по производству всемирно известных картофельных чипсов Lay’s. Об этом проекте в 2024 году объявила компания PepsiCo. Несмотря на то что PepsiCo уже давно и успешно работает в Центральной Азии, это первый завод компании в Казахстане. Это не просто новая производственная площадка: это создание базы локальных поставщиков картофеля и сотни рабочих мест в регионе.

Масштаб проекта: крупнейший завод в Центральной Азии

Новый завод PepsiCo станет самым большим в регионе. В этом году компания сообщила, что удвоит объём инвестиций, а мощности по переработке картофеля увеличатся в три раза. По плану предприятие сможет перерабатывать до 210 тысяч тонн картофеля в год и выпускать около 70 тысяч тонн готовой продукции. Первые чипсы, сделанные в Казахстане, ожидаются весной 2026 года, а полный запуск производства намечен на 2028 год. На заводе будет создано около 900 рабочих мест.

Для региона это важный проект: Казахстан делает ставку на развитие переработки в сельском хозяйстве и за три года хочет довести долю переработанной продукции до 70 процентов.

Ставка на отечественное: полная локализация к 2035 году

Для стабильного выпуска продукции нужно стабильно качественное сырьё. К 2035 году PepsiCo планирует полностью перейти на чипсовый картофель казахстанских производителей. С компанией уже сотрудничают 15 хозяйств из Павлодарской, Акмолинской, Карагандинской и Алматинской областей.

Стратегия pep+: восстановительное земледелие как новая норма

С 2021 года PepsiCo реализует стратегию PepsiCo Positive (pep+). Её цель — сделать устойчивое развитие частью всех процессов компании: от выращивания сырья до сокращения отходов упаковки. Стратегия включает три направления: Устойчивое сельское хозяйство, Устойчивую цепочку поставок и Правильный выбор для потребителей. В рамках первого направления компания внедряет практики восстановительного земледелия на 5 миллионах гектаров по всему миру и работает только с ответственными поставщиками.

Практики восстановительного земледелия применяются и у казахстанских партнёров. Среди них:

современные системы орошения с учётом погодных условий;
органические и органоминеральные удобрения;
сохранение остатков после жатвы и использование покровных культур;
щадящая обработка почвы и биологические средства защиты растений;
создание зон биоразнообразия.

В ближайших планах — переход на возобновляемые источники энергии для полива и складского оборудования, а также использование удобрений с низким углеродным следом.

Ресурсосберегающие технологии на заводе

"Одно из направлений нашей стратегии PepsiCo Positive — устойчивая цепочка поставок. При строительстве нового завода мы заранее продумываем, как эффективнее использовать ресурсы и сократить влияние такого масштабного производства на окружающую среду".
Добавить автора цитаты

Константин Федорчук

Старший директор по цепочкам поставок PepsiCo

На территории завода уже установлены солнечные панели, а производственные печи спроектированы так, чтобы при необходимости работать на альтернативных видах топлива. Внутри предприятия энергию помогают экономить датчики движения, LED-освещение и энергоэффективные моторы. Дополнительно компания будет закупать "зелёные сертификаты", поддерживая развитие возобновляемой энергетики.

Завод планируют запустить в 2026 году, но набор сотрудников начался уже сейчас. PepsiCo ищет специалистов разных направлений — от рабочих профессий до управленцев. Среди открытых вакансий:

операторы производства;
администраторы склада;
менеджеры направлений;
механики и электромеханики;
инженеры;
лаборанты.

Что меняется в регионе уже сейчас

Рабочие места

Завод даст около 900 рабочих мест. Для сотен семей это стабильный доход, а для региона — дополнительный спрос на услуги и развитие смежных отраслей.

Агроинновации

Локализуется сырьевая база, модернизируются овощехранилища, внедряются практики восстановительного земледелия. Всё это повышает качество и конкурентоспособность местного картофеля.

Ресурсосбережение

Использование возобновляемой энергии, умного освещения и энергоэффективного оборудования снижает нагрузку на экологию и помогает заводу работать без перебоев.

Новые возможности для молодых специалистов

Работа в международной компании — это не только зарплата, но и опыт, корпоративная культура и возможности для развития. Признание достижений каждого сотрудника, возможности получение материального и нематериального вознаграждения согласно вкладу каждого.

Вместо послесловия: ключевые факты проекта

Самый большой в Центральной Азии завод, роботизация производства и прогрессивные технологии;
До 210 тысяч тонн картофеля в год и около 70 тысяч тонн готовой продукции;
900 рабочих мест для жителей региона и полная локализация кадров к 2030 году;
Старт — весна 2026 года, полный запуск — 2028-й;
К 2035 году — полный переход на казахстанский картофель для производства чипсов;
Поддержка фермеров: техника, семена, современные хранилища и консультации агроменеджеров;
Фокус на устойчивом развитии: экономия ресурсов, восстановительное земледелие, качественное сырьё.

Хотите узнать больше о вакансиях? Смотрите актуальный список на hh.kz и в официальном аккаунте PepsiCo Центральная Азия.

Фото: PepsiCo Центральная Азия