+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
В Казахстане 48 процентов опрошенных специалистов согласны уйти в конкурирующую компанию. Об этом сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на опрос компании Head Hunter. Большинство согласны пойти на этот шаг только потому, что у конкурентов есть возможность карьерного роста, саморазвития и реализации своего потенциала. Всего в опросе приняли участие 4717 человек, из них 60 процентов мужчин и 40 процентов женщин. Исследователи решили выяснить, готовы ли казахстанцы поменять свою компанию на компанию-конкурента. Результаты опроса показали, что 48 процентов относятся к такой перспективе положительно. В этой категории опрошенных 47 процентов готовы уйти в конкурирующую компанию, так как там предоставляется больше перспектив, а 35 процентов привлекает более высокая заработная плата, восемь процентов уверены, что у конкурентов лучшие условия труда. Из рубрики "другое" были такие ответы респондентов, как "потому что здесь не ценят", "там платят вовремя зарплату, нет коррупции" и "там нет моих родственников". Готовность уйти к конкурентам в большей степени представлена мужчинами, их 62 процента, а женщин - 48 процентов. В этой категории опрошенных 76 процентов респондентов относятся к специалистам среднего звена и только 24 процента управленцев. Подавляющее большинство опрошенных - это 52 процента - все же отказались бы уйти к конкурентам. Основные причины отказа - это личные принципы, уверенность в том, что переход к конкурентам негативно скажется на репутации, а также хорошие отношения с нынешним руководством и коллективом. В рубрике "другое" были ответы: "я мотивирована на нынешней работе", "мне просто обалденно нравится моя компания", " у нас сработанный и слаженный коллектив". 65 процентов опрошенных не по слухам знают, каково это уйти к конкурентам, они лично либо их знакомые побывали в такой ситуации. В 45 процентах случаев руководство пыталось удержать уходящего сотрудника, в 27 процентах случаев спокойно отпустили, а 12 процентов посчитали их предателями.
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане 48 процентов опрошенных специалистов согласны уйти в конкурирующую компанию. Об этом сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на опрос компании Head Hunter. Большинство согласны пойти на этот шаг только потому, что у конкурентов есть возможность карьерного роста, саморазвития и реализации своего потенциала.
Всего в опросе приняли участие 4717 человек, из них 60 процентов мужчин и 40 процентов женщин. Исследователи решили выяснить, готовы ли казахстанцы поменять свою компанию на компанию-конкурента. Результаты опроса показали, что 48 процентов относятся к такой перспективе положительно. В этой категории опрошенных 47 процентов готовы уйти в конкурирующую компанию, так как там предоставляется больше перспектив, а 35 процентов привлекает более высокая заработная плата, восемь процентов уверены, что у конкурентов лучшие условия труда. Из рубрики "другое" были такие ответы респондентов, как "потому что здесь не ценят", "там платят вовремя зарплату, нет коррупции" и "там нет моих родственников".
Готовность уйти к конкурентам в большей степени представлена мужчинами, их 62 процента, а женщин - 48 процентов. В этой категории опрошенных 76 процентов респондентов относятся к специалистам среднего звена и только 24 процента управленцев.
Подавляющее большинство опрошенных - это 52 процента - все же отказались бы уйти к конкурентам. Основные причины отказа - это личные принципы, уверенность в том, что переход к конкурентам негативно скажется на репутации, а также хорошие отношения с нынешним руководством и коллективом. В рубрике "другое" были ответы: "я мотивирована на нынешней работе", "мне просто обалденно нравится моя компания", " у нас сработанный и слаженный коллектив".
65 процентов опрошенных не по слухам знают, каково это уйти к конкурентам, они лично либо их знакомые побывали в такой ситуации. В 45 процентах случаев руководство пыталось удержать уходящего сотрудника, в 27 процентах случаев спокойно отпустили, а 12 процентов посчитали их предателями.
