+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Еще порядка 10 процентов госслужащих могут не пройти тестирование в корпус "А". Такое предположение высказал первый заместитель председателя партии "Нур Отан" Бауыржан Байбек. При этом он отмечает, что цель тестирования - не зачистка кадров, а создание корпуса профессионалов, передает Tengrinews.kz со ссылкой на сайт народно-демократической партии. " (...) почти треть акимов - кандидатов в корпус "А" - не прошли тестирование. При этом конкурс еще не закончен, по итогам собеседования результаты отбора будут опубликованы Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте РК на следующей неделе. Думаю, еще минимум 10 процентов претендентов могут не пройти", - отметил Байбек накануне в ходе тренинга для руководителей первичных партийных организаций. При этом он отмечает, что цель тестирования - не зачистка кадров, а создание корпуса профессионалов. "Хочу особо отметить, что целью административной реформы является не "зачистка" кадров, как думают некоторые, а создание корпуса профессиональных государственных менеджеров, руководствующихся в своей работе законами и интересами народа", - сказал Байбек. Первый зампред партии выразил уверенность в том, что эти преобразования создадут "социальные лифты" для профессионалов, которые, как считает Байбек, находясь в тени, ранее не могли вырваться на руководящие должности. "Именно они станут активными проводниками реформ, ключевым управленческим звеном госаппарата", - отмечает он. Наряду с этим, считает он, нельзя впадать в крайность при оценке госслужащих, не прошедших тестирование. "На мой взгляд, крайне неразумно списывать их со счетов. Достойные из них должны быть задействованы на других участках, соответствующих их опыту и квалификации", - сказал Байбек. Он считает, что реформа госслужбы повысит прозрачность государственной кадровой политики и в конечном итоге - эффективность деятельности госаппарата. Будет не на словах, говорит первый зампред партии, а на деле обеспечен переход от принципов политической лояльности к меритократии. Ранее Tengrinews.kz сообщал, что 30 процентов госслужащих, чьи должности переведены в управленческий корпус "А", не прошли тестирование. В программу тестирования были включены тесты на знание 10 законов в сфере государственной службы: Конституции, трех конституционных законов и других.
Еще порядка 10 процентов госслужащих могут не пройти тестирование в корпус "А". Такое предположение высказал первый заместитель председателя партии "Нур Отан" Бауыржан Байбек. При этом он отмечает, что цель тестирования - не зачистка кадров, а создание корпуса профессионалов, передает Tengrinews.kz со ссылкой на сайт народно-демократической партии.
" (...) почти треть акимов - кандидатов в корпус "А" - не прошли тестирование. При этом конкурс еще не закончен, по итогам собеседования результаты отбора будут опубликованы Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте РК на следующей неделе. Думаю, еще минимум 10 процентов претендентов могут не пройти", - отметил Байбек накануне в ходе тренинга для руководителей первичных партийных организаций.
При этом он отмечает, что цель тестирования - не зачистка кадров, а создание корпуса профессионалов.
"Хочу особо отметить, что целью административной реформы является не "зачистка" кадров, как думают некоторые, а создание корпуса профессиональных государственных менеджеров, руководствующихся в своей работе законами и интересами народа", - сказал Байбек.
Первый зампред партии выразил уверенность в том, что эти преобразования создадут "социальные лифты" для профессионалов, которые, как считает Байбек, находясь в тени, ранее не могли вырваться на руководящие должности. "Именно они станут активными проводниками реформ, ключевым управленческим звеном госаппарата", - отмечает он.
Наряду с этим, считает он, нельзя впадать в крайность при оценке госслужащих, не прошедших тестирование. "На мой взгляд, крайне неразумно списывать их со счетов. Достойные из них должны быть задействованы на других участках, соответствующих их опыту и квалификации", - сказал Байбек.
Он считает, что реформа госслужбы повысит прозрачность государственной кадровой политики и в конечном итоге - эффективность деятельности госаппарата. Будет не на словах, говорит первый зампред партии, а на деле обеспечен переход от принципов политической лояльности к меритократии.
Ранее Tengrinews.kz сообщал, что 30 процентов госслужащих, чьи должности переведены в управленческий корпус "А", не прошли тестирование. В программу тестирования были включены тесты на знание 10 законов в сфере государственной службы: Конституции, трех конституционных законов и других.
