+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Ключевым направлением курса развития страны является преобразование социальной политики. В начале 2023 года на уровне Правительства РК был принят план стратегических перемен в социально-трудовой сфере на 2023-2027 годы.
Ключевым направлением курса развития страны является преобразование социальной политики. В начале 2023 года на уровне Правительства РК был принят план стратегических перемен в социально-трудовой сфере на 2023-2027 годы.
Компания "АрселорМиттал Темиртау" политику социальной ответственности реализует не первый год.
"Инвестиции компании в социальную сферу за последние 5 лет составили 202,7 миллиарда тенге. Сюда входят проекты, которые касаются работников компании и соблюдения всех пунктов коллективного договора. Помимо этого, сотрудники компании получают вознаграждение по итогам производственно-финансовой деятельности. Особое внимание уделяется материнству и детству, ветеранам производства. Не забывает компания и о поощрении работников к знаменательным датам, профессиональным праздникам. Также сотрудники имеют возможность повышать квалификацию и пользоваться оплачиваемыми учебными отпусками по востребованным для компании специальностям, получать беспроцентные ссуды и материальную помощь", - отмечает генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау" Владимир Яблонский.
Помимо этого, в компании "АрселорМиттал Темиртау" существуют дополнительные виды поддержки работников в части охраны труда и здоровья.
Являясь градообразующим предприятием, компания "АрселорМиттал Темиртау" берет на себя поддержку местного сообщества. Только субсидирование затрат на тепло и электроэнергию жителей города за прошедшие 5 лет составило 47 миллиардов тенге. За счет средств компании в рамках меморандума в Темиртау построены ФОК и поликлиника. В Шахтинске проведено комплексное благоустройство городского парка культуры и отдыха на сумму более 800 миллионов тенге. Сегодня ведутся подготовительные работы для строительства детского сада в Темиртау.
Особое внимание уделяется системе здравоохранения. Благодаря спонсорской помощи компании 86 врачам были обустроены квартиры в общежитии Темиртау. Закуплены морозильные камеры для хранения и транспортировки вакцин Pfizer для медучреждений в регионах присутствия компании, оборудование для медицинских учреждений.
Еще одно из приоритетных направлений, в развитие которого компания вносит немалый вклад, – образование.
Что касается улучшения экологической обастновки в Темиртау, то в данном направлении компания принимает эффективные меры. Экспертами АО "АрселорМиттал Темиртау" подготовлена долгосрочная стратегия на 10 лет, определены основные направления в работе по снижению эмиссий. Помимо этого, на сегодняшний день компанией реализуется масштабный проект по созданию зеленого пояса вокруг Темиртау.
И самый актуальный вопрос - заработная плата. С января 2023 года работникам АО "Арселор Миттал Темиртау" и дочерним предприятиям повысили заработную плату на 20,3 процента, а это в денежном эквиваленте составит более 30 миллиардов тенге в год. Также компания дополнительно ежемесячно премирует работников за соблюдение правил безопасности труда в размере 25 тысяч тенге в месяц. Дополнительно работникам энергетических цехов производится доплата в размере 20 процентов для повышения престижа профессий в сфере энергетики.
В компании "АрселорМиттал Темиртау" уверены, что ответственность, в том числе и социальная за каждого работника, за каждого гражданина - это главная составляющая настоящей команды успешного предприятия.
