+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане планируют перейти на цифровой формат заключения трудовых договоров. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент Tengrinews.kz.
В Казахстане планируют перейти на цифровой формат заключения трудовых договоров. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Как рассказала министр на правительственном часе в Мажилисе, соответствующий проект закона уже разработан. Его внесут на рассмотрение депутатов в октябре.
В кулуарах палаты Парламента Жакупова уточнила, что соискатель и потенциальный работодатель смогут заключать цифровые договоры на единой платформе.
"Сегодня в нашей системе более 5,6 миллиона электронных трудовых договоров. Их в электронном формате регистрировали сами работодатели. Вы когда-то заключали с работодателем трудовой договор и его просто оцифровали, зарегистрировали. Теперь мы говорим, что для того, чтобы исключить вот эту нагрузку на работодателей, когда соискатель находит своего работодателя, на одной цифровой платформе он будет иметь возможность заключить этот трудовой договор в цифровом формате. Это же классно", - сказала Светлана Жакупова.
Подписанный цифровой договор между сторонами будет автоматически зарегистрирован в Электронной бирже труда.
"Бумажные носители не нужны как таковые. Мы говорим, что посредством электронного подписания будут вестись электронные трудовые договоры. То есть это вопросы будущего", - сказала министр.
Электронные договоры будут храниться в информационных ресурсах Министерства труда и социальной защиты населения.
На вопрос о возможной утечке данных Жакупова ответила, что такое исключено.
"Об утечке данных я скажу, что все информационные ресурсы Минтруда аттестованы и сертифицированы на информационную безопасность. Все мы знаем, что все информационные ресурсы двигаются только внутри единой транспортной среды государственных органов. Никакой утечки не должно быть, потому что внешней среды нет", - пояснила она.
Что известно о Светлане Жакуповой?
Светлана Жакупова родилась в 1968 году в Карагандинской области. Окончила Целиноградский государственный педагогический институт, Алматинскую академию экономики и статистики.
Трудовую деятельность начала в 1984 году учителем Каройской средней школы Карагандинской области.
Светлана Жакупова. Фото: primeminister.kz
В 1991-1995 годах трудилась учителем математики средней школы в городе Целинограда.
В 1997-2008 годах работала старшим главным специалистом, начальником отдела, заместителем директора, директором Акмолинского областного филиала РГКП "Государственный центр по выплате пенсий".
С 2008-го по 2011 год занимала должность директора департамента социального обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения.
В 2011-2013 годах руководила программой проектного офиса АО "Национальные информационные технологии".
В 2013-2019 годах являлась заместителем министра труда и социальной защиты населения.
В 2020 году назначена на должность заместителя генерального директора государственного фонда социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения.
С 2020-го по 2023 год являлась национальным экспертом по вопросам социального развития Программы развития ООН.
С июня по сентябрь 2023 года - уполномоченный при Президенте Республики Казахстан по правам социально уязвимых категорий населения.
В сентябре 2023 года была назначена на должность министра труда и социальной защиты населения. На этом посту она сменила Тамару Дуйсенову.
Ранее Светлана Жакупова предложила ужесточить наказание за отказ от работы.
Читайте также: Министр высказалась о недовольных зарплатой в 300 тысяч тенге
