Самым главным на работе для опрошенных казахстанских женщин оказалось уважительное отношение со стороны руководства и коллег, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter. В опросе приняли участие более семи тысяч женщин, которых просили оценить, что для них на работе является самым важным. Главным оказалось уважение к ним со стороны руководства и коллег (4,29 балла), достойная зарплата (4,18 балла), лояльное и человеческое отношение (возможность отпроситься по личным делам, поработать из дома и прочее - 3,9 балла), внимание вне праздников (комплименты, похвала и прочее - 3 балла), а также подарки и поздравления по праздникам (2,53 балла). 54 процента опрошенных женщин признались, что чувствуют уважение к себе со стороны коллег. 23 процента участниц исследования этого не ощущают, еще 22 процента затруднились с ответом. 58 процентов опрошенных женщин отметили, что руководство проявляет к ним лояльное и человеческое отношение. К примеру, если они заболели или им нужно отпроситься с работы, начальство всегда идет сотрудницам навстречу. 30 процентов признались, что в подобных случаях руководство не всегда их поддерживает, а 9 процентов женщин заявили, что работают с суровым начальником, поэтому подобные послабления им непозволительны. Также в ходе опроса выяснилось, что 31 проценту опрошенных женщин работодатели не дарят подарки на праздники. Тем не менее, 33 процента женщин постоянно получают подарки по праздникам от руководства, и столько же женщин признаются, что их поздравляют, но не всегда. Комплименты на работе от коллег-мужчин регулярно получают 51 процент опрошенных женщин, а 16 процентов участниц опроса получают их только по праздникам. 21 процент отметили, что никогда не получают комплименты.
Самым главным на работе для опрошенных казахстанских женщин оказалось уважительное отношение со стороны руководства и коллег, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter.
В опросе приняли участие более семи тысяч женщин, которых просили оценить, что для них на работе является самым важным. Главным оказалось уважение к ним со стороны руководства и коллег (4,29 балла), достойная зарплата (4,18 балла), лояльное и человеческое отношение (возможность отпроситься по личным делам, поработать из дома и прочее - 3,9 балла), внимание вне праздников (комплименты, похвала и прочее - 3 балла), а также подарки и поздравления по праздникам (2,53 балла).
54 процента опрошенных женщин признались, что чувствуют уважение к себе со стороны коллег. 23 процента участниц исследования этого не ощущают, еще 22 процента затруднились с ответом.
58 процентов опрошенных женщин отметили, что руководство проявляет к ним лояльное и человеческое отношение. К примеру, если они заболели или им нужно отпроситься с работы, начальство всегда идет сотрудницам навстречу. 30 процентов признались, что в подобных случаях руководство не всегда их поддерживает, а 9 процентов женщин заявили, что работают с суровым начальником, поэтому подобные послабления им непозволительны.
Также в ходе опроса выяснилось, что 31 проценту опрошенных женщин работодатели не дарят подарки на праздники. Тем не менее, 33 процента женщин постоянно получают подарки по праздникам от руководства, и столько же женщин признаются, что их поздравляют, но не всегда.
Комплименты на работе от коллег-мужчин регулярно получают 51 процент опрошенных женщин, а 16 процентов участниц опроса получают их только по праздникам. 21 процент отметили, что никогда не получают комплименты.
