+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане появилась карта социальной стабильности. Ее представили сегодня, 6 ноября, в ходе первого заседания совета профсоюзов ФНБ "Самрук-Казына", передает корреспондент Tengrinews.kz. "Эта карта, которая будет как диагноз определять настроения в том или ином городе, настроение на том или ином предприятии, она называется - карта социальной стабильности. Мы взяли все то, что влияет сегодня на настроение человека. Это и здравоохранение, безопасность, образование, экология и так далее", - сообщил глава Центра социального партнерства при ФНБ "Самрук-Казына" Нурлан Еримбетов, представляя проект. По его словам, во внимание будут приниматься не только уровень зарплаты, но и ряд других индикаторов, влияющих на человека и его семью. "Человек вышел из дома, идет на работу, с кем он встречается? Откуда берет информацию? Какая у него зарплата? Куда он идет после работы? Если у него хорошая зарплата, но если ее негде потратить, он идет пить водку. Все эти минусы, по нашей градации, ведут к тому, что могут быть социальные конфликты. Есть еще вопрос, например, получать 100 тысяч тенге в регионе, где есть дешевые продукты, или получать 250-300 тысяч тенге, где у тебя половина зарплаты будет уходить только на питание", - отметил Еримбетов. По словам главы Центра социального партнерства, социальное недовольство и напряжение сопутствуют любым модернизационным проектам и действиям. "Выход в том, чтобы создавать эффективные алгоритмы оперативного разрешения проблемных ситуаций. Наша карта - это объединение усилий крупных работодателей и местных исполнительных органов в деле продвижения социальной стабильности", - подчеркнул Нурлан Еримбетов. Также на заседании совета профсоюзов были презентованы сайт центра социального партнерства, телефон горячей линии и информационные пособия. Кроме того, был открыт телефон горячей линии 505 505 для всех, кто работает в системе фонда. "Это огромное количество человек. Будет оказываться социальная, законодательная помощь. Мы рассчитываем на реальную помощь руководства "Самрук-Казына", потому что это наша семья, это наш долг, это наши проблемы. Мы также открываем сайт www.birgemiz.kz. Он на русском и казахском языках. Туда можно войти, написать жалобу, внести предложения", - подчеркнул Нурлан Еримбетов. Кроме этого, на заседании были презентованы информационные справочники "Медиация в социально-трудовых отношениях" и "Тренинги для переговорщиков". Каждый желающий может взять необходимую для себя информацию по вопросам социально-трудовых отношений. Во втором справочнике каждый может пополнить свои знания, узнать азы дела переговорщиков.
В Казахстане появилась карта социальной стабильности. Ее представили сегодня, 6 ноября, в ходе первого заседания совета профсоюзов ФНБ "Самрук-Казына", передает корреспондент
Tengrinews.kz.
"Эта карта, которая будет как диагноз определять настроения в том или ином городе, настроение на том или ином предприятии, она называется - карта социальной стабильности. Мы взяли все то, что влияет сегодня на настроение человека. Это и здравоохранение, безопасность, образование, экология и так далее", - сообщил глава Центра социального партнерства при ФНБ "Самрук-Казына" Нурлан Еримбетов, представляя проект.
По его словам, во внимание будут приниматься не только уровень зарплаты, но и ряд других индикаторов, влияющих на человека и его семью.
"Человек вышел из дома, идет на работу, с кем он встречается? Откуда берет информацию? Какая у него зарплата? Куда он идет после работы? Если у него хорошая зарплата, но если ее негде потратить, он идет пить водку. Все эти минусы, по нашей градации, ведут к тому, что могут быть социальные конфликты. Есть еще вопрос, например, получать 100 тысяч тенге в регионе, где есть дешевые продукты, или получать 250-300 тысяч тенге, где у тебя половина зарплаты будет уходить только на питание", - отметил Еримбетов.
По словам главы Центра социального партнерства, социальное недовольство и напряжение сопутствуют любым модернизационным проектам и действиям.
"Выход в том, чтобы создавать эффективные алгоритмы оперативного разрешения проблемных ситуаций.
Наша карта - это объединение усилий крупных работодателей и местных исполнительных органов в деле продвижения социальной стабильности", - подчеркнул Нурлан Еримбетов.
Также на заседании совета профсоюзов были презентованы сайт центра социального партнерства, телефон горячей линии и информационные пособия. Кроме того, был открыт телефон горячей линии 505 505 для всех, кто работает в системе фонда.
"Это огромное количество человек. Будет оказываться социальная, законодательная помощь. Мы рассчитываем на реальную помощь руководства "Самрук-Казына", потому что это наша семья, это наш долг, это наши проблемы. Мы также открываем сайт www.birgemiz.kz. Он на русском и казахском языках. Туда можно войти, написать жалобу, внести предложения", - подчеркнул Нурлан Еримбетов.
Кроме этого, на заседании были презентованы информационные справочники "Медиация в социально-трудовых отношениях" и "Тренинги для переговорщиков". Каждый желающий может взять необходимую для себя информацию по вопросам социально-трудовых отношений. Во втором справочнике каждый может пополнить свои знания, узнать азы дела переговорщиков.
