+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснили, как можно получить пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь пришлась на время трудового отпуска, передает Tengrinews.kz.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснили, как можно получить пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь пришлась на время трудового отпуска, передает Tengrinews.kz.
На площадке "Открытый диалог" казахстанец оставил вопрос для главы министерства Тамары Дуйсеновой. Описывая свою ситуацию, он рассказал о том, что он, находясь в трудовом отпуске, оказался на стационарном лечении в больнице, где провел десять дней. При этом, по его словам, ему не выплатили отпускные и отказались принимать больничный лист. В связи с этим казахстанец поинтересовался, насколько действия его руководства были правомерны.
В свою очередь, в Министерстве труда и социальной защиты ему ответили, что по закону отпускные ему должны были зачислить не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. В случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.
"Согласно статье 133 Трудового кодекса РК пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В соответствии со статьей 94 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по беременности и родам", - прокомментировали в министерстве.
При этом было отмечено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных настоящей статьей, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.
"Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году. Таким образом, больничный лист является основанием для переноса оплачиваемого трудового отпуска по просьбе работника на другое время в вышеуказанном порядке", - ответили в ведомстве.
