ОЦЕНИТЕ ДЕПУТАТОВ МАЖИЛИСА
08 декабря 2015 | 17:37

АО "Самрук-Казына" сократит топ-менеджмент почти в 2 раза

viewings icon comments icon

ПОДЕЛИТЬСЯ

whatsapp button telegram button facebook button

Топ-менеджмент госфонда в рамках трансформации сократится почти вдвое с 16 до 9 управляющих директоров. Об этом сегодня в Астане сообщил председатель правления АО "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев в рамках конгресса, посвященного трансформации фонда.

whatsapp button telegram button facebook button copyLink button
Иконка комментария блок соц сети

Топ-менеджмент госфонда в рамках трансформации сократится почти вдвое с 16 до 9 управляющих директоров. Об этом сегодня в Астане сообщил председатель правления АО "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев в рамках конгресса, посвященного трансформации фонда.

 Презентуя новую функциональную модель АО "Самрук-Казына", Умирзак Шукеев заострил внимание на том, что отныне госфонд будет иметь три основных направления: коммерческий блок (управление портфелем текущих активов), корпоративный блок (финансы, управление человеческими ресурсами и операционная поддержка) и функции мониторинга, которая вберет в себя и новую функцию, как комплаенс.

Сама модель разработана на основе лучшей мировой практики для аналогичных холдингов и суверенных фондов, при участии консультантов из Deloitte, BCG, McKinsey. В рамках новой модели будет значительно усилен в первую очередь коммерческий блок.

"Другими словами, от модели контролера мы хотим перейти на модель коммерческого управляющего портфелем. Таким образом, госфонд будет сам создавать новую стоимость и перестанет выполнять функцию административной надстройки к деятельности нацкомпаний", - сказал Шукеев.

По словам главы госфонда, порядка 60 процентов сотрудников будут заниматься вопросами создания новых отраслей и управлением текущим портфелем активов.

Для большего ускорения трансформации, г-н Шукеев обратил внимание на важность фактора так называемых "быстрых побед". Так, по словам спикера, на данном этапе фонд уже отмечает несколько важных побед.

В первую очередь было упомянуто о системе грейдинга сотрудников, которая призвана повысить стандарты по требованию и функционалу персонала всего холдинга до мирового уровня. Второй важной победой АО "Самрук-Казына" стала новая система госзакупок, которая через категоризацию и централизацию позволит добиться экономии до 380 миллиардов тенге ежегодно.

Читайте также
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная Лого TengriAuto мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню
Открыть TengriNews Открыть TengriLife Открыть TengriSport Открыть TengriTravel Открыть TengriGuide Открыть TengriEdu Открыть TengriAuto

Курс валют

 523.95  course up  543.16  course up  5.1  course up

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети
Иконка Instagram footer Иконка Telegram footer Иконка Vkontakte footer Иконка Facebook footer Иконка Twitter footer Иконка Youtube footer Иконка TikTok footer Иконка WhatsApp footer