+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Правление АО "АрселорМиттал Темиртау" решило прекратить практику обязательной ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции, сообщает "КазТАГ" со ссылкой на директора по планированию и комплектации персонала АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Павлова. "Сегодня на встрече с профсоюзами стального и угольного департаментов мы (правление компании - КазТАГ) вышли с предложением внести изменения в коллективные договоры относительно индексации (заработной платы - КазТАГ). Письма вручены обоим профсоюзам - "Жактау" и "Коргау", - сказал Павлов на брифинге в пятницу. По его словам, компания полностью не отказывается от повышения заработной платы. "Мы предлагаем отменить пункт коллективного договора в части индексации заработной платы. Но дополнить его (договор - КазТАГ) следующим текстом: "Правление ежегодно рассматривает вопрос уровня заработной платы с учетом результатов производственно-финансовой деятельности АО "АрселорМиттал Темиртау", - пояснил Павлов. Инициируя изменения, компания ссылается на "сложную финансовую и маркетинговую ситуацию". "Это (ежегодная индексация тарифных ставок и окладов на процент уровня инфляции - КазТАГ) было принято в 2007 году, то есть в докризисный период, когда цена на металл была очень высокой, сбыт был большой, производство было большое. Это была добрая воля, чтобы социально поддержать наших работников. (…) А сегодня мы говорим, что необходимо связать рост заработной платы все-таки с объемом производства и с полученной денежной массой", - отметил директор по планированию и комплектации персонала. Согласно колдоговору, предложение правления должно быть рассмотрено в 10-дневный срок. Представитель правления подчеркнул, что "АрселорМиттал Темиртау" снижает объемы производства, поэтому снижается численность работающих. "К сожалению, из-за снижения спроса мы не можем даже выполнить бизнес-план этого года. При плане по жидкой стали 3,4 миллиона тонн (на 2012 год - КазТАГ), у нас получится где-то на уровне 3 миллионов тонн", - сказал Павлов. Он также сообщил, что в настоящее время в компании заморожен прием новых работников. Между тем в "АрселорМиттал Темиртау" продолжается сокращение по системе добровольного увольнения (СДУ). "Мы планируем, что очередной акцией СДУ воспользуются порядка 350-400 работающих в стальном департаменте. На сегодняшний день уже рассмотрено 200 заявлений и по ним выпущены приказы", - уточнил директор по планированию и комплектации персонала. По его словам, в основном это рабочий персонал. По сведениям компании, в октябре средняя заработная плата в стальном департаменте АО "АрселорМиттал Темиртау" составила 126 тысяч тенге, в угольном департаменте - 157,6 тысяч тенге, в ТОО "Оркен" - 90 тысяч тенге. "Общий фонд заработной платы за месяц в стальном департаменте составил более 1,9 миллиарда тенге, в угольном более 2,5 миллиарда тенге, в ТОО "Оркен" - около 300 миллионов тенге", - озвучил Павлов. По информации компании, в стальном департаменте трудятся 15 988 человек, в угольном - 16 191, в ТОО "Оркен" - 3272 человека. АО "АрселорМиттал Темиртау" входит в состав транснациональной компании ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горнометаллургического сектора в Казахстане. В его состав входят металлургический комбинат в Темиртау, восемь угольных шахт в Карагандинской области, четыре рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.
Правление АО "АрселорМиттал Темиртау" решило прекратить практику обязательной ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции, сообщает "КазТАГ" со ссылкой на директора по планированию и комплектации персонала АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Павлова.
"Сегодня на встрече с профсоюзами стального и угольного департаментов мы (правление компании - КазТАГ) вышли с предложением внести изменения в коллективные договоры относительно индексации (заработной платы - КазТАГ). Письма вручены обоим профсоюзам - "Жактау" и "Коргау", - сказал Павлов на брифинге в пятницу.
По его словам, компания полностью не отказывается от повышения заработной платы. "Мы предлагаем отменить пункт коллективного договора в части индексации заработной платы. Но дополнить его (договор - КазТАГ) следующим текстом: "Правление ежегодно рассматривает вопрос уровня заработной платы с учетом результатов производственно-финансовой деятельности АО "АрселорМиттал Темиртау", - пояснил Павлов.
Инициируя изменения, компания ссылается на "сложную финансовую и маркетинговую ситуацию".
"Это (ежегодная индексация тарифных ставок и окладов на процент уровня инфляции - КазТАГ) было принято в 2007 году, то есть в докризисный период, когда цена на металл была очень высокой, сбыт был большой, производство было большое. Это была добрая воля, чтобы социально поддержать наших работников. (…) А сегодня мы говорим, что необходимо связать рост заработной платы все-таки с объемом производства и с полученной денежной массой", - отметил директор по планированию и комплектации персонала.
Согласно колдоговору, предложение правления должно быть рассмотрено в 10-дневный срок.
Представитель правления подчеркнул, что "АрселорМиттал Темиртау" снижает объемы производства, поэтому снижается численность работающих. "К сожалению, из-за снижения спроса мы не можем даже выполнить бизнес-план этого года. При плане по жидкой стали 3,4 миллиона тонн (на 2012 год - КазТАГ), у нас получится где-то на уровне 3 миллионов тонн", - сказал Павлов.
Он также сообщил, что в настоящее время в компании заморожен прием новых работников. Между тем в "АрселорМиттал Темиртау" продолжается сокращение по системе добровольного увольнения (СДУ). "Мы планируем, что очередной акцией СДУ воспользуются порядка 350-400 работающих в стальном департаменте. На сегодняшний день уже рассмотрено 200 заявлений и по ним выпущены приказы", - уточнил директор по планированию и комплектации персонала.
По его словам, в основном это рабочий персонал.
По сведениям компании, в октябре средняя заработная плата в стальном департаменте АО "АрселорМиттал Темиртау" составила 126 тысяч тенге, в угольном департаменте - 157,6 тысяч тенге, в ТОО "Оркен" - 90 тысяч тенге. "Общий фонд заработной платы за месяц в стальном департаменте составил более 1,9 миллиарда тенге, в угольном более 2,5 миллиарда тенге, в ТОО "Оркен" - около 300 миллионов тенге", - озвучил Павлов.
По информации компании, в стальном департаменте трудятся 15 988 человек, в угольном - 16 191, в ТОО "Оркен" - 3272 человека.
АО "АрселорМиттал Темиртау" входит в состав транснациональной компании ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горнометаллургического сектора в Казахстане. В его состав входят металлургический комбинат в Темиртау, восемь угольных шахт в Карагандинской области, четыре рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.
