Cтуденты 14 ведущих казахстанских вузов признали "КазМунайГаз" лучшим работодателем 2012 года, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу компании. Исследование было проведено с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов.
Студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать, где бы хотелось работать после окончания учебы.
Согласно исследованию, в первую десятку желанных работодателей для выпускников и студентов предпоследнего курса вошли такие компании, как "КазМунайГаз" - 29 процентов респондентов, Agip - 11 процентов, "Тенгизшевройл" - 10 процентов, Procter & Gamble - восемь процентов, Schlumberger - шесть процентов, Народный банк - шесть процентов, Deloitte - шесть процентов. По пять процентов набрали "КазТрансОйл", KPMG, а также различные медицинские учреждения.
Как сообщили в компании, в рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Такие, как возможность карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы и хорошие условия работы.
При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39 процентов), государственные органы (38 процентов), банки (26 процентов). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве - строительство (два процента респондентов).
Кроме того, в пресс-службе компании сообщили, что в настоящее время ведется обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК "КазМунайГаз", включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажерами.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Cтуденты 14 ведущих казахстанских вузов признали "КазМунайГаз" лучшим работодателем 2012 года, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу компании. Исследование было проведено с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов.
Студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать, где бы хотелось работать после окончания учебы.
Согласно исследованию, в первую десятку желанных работодателей для выпускников и студентов предпоследнего курса вошли такие компании, как "КазМунайГаз" - 29 процентов респондентов, Agip - 11 процентов, "Тенгизшевройл" - 10 процентов, Procter & Gamble - восемь процентов, Schlumberger - шесть процентов, Народный банк - шесть процентов, Deloitte - шесть процентов. По пять процентов набрали "КазТрансОйл", KPMG, а также различные медицинские учреждения.
Как сообщили в компании, в рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Такие, как возможность карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы и хорошие условия работы.
При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39 процентов), государственные органы (38 процентов), банки (26 процентов). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве - строительство (два процента респондентов).
Кроме того, в пресс-службе компании сообщили, что в настоящее время ведется обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК "КазМунайГаз", включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажерами.
+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
