Две трети опрошенных жителей Казахстана считают, что "бизнес" и "дружба" являются несовместимыми понятиями, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на данные исследования компании HeadHunter. В опросе, который проводился исследовательским центром компании, приняли участие 3609 сотрудников различных предприятий. Так, 34 процента респондентов считают, что понятия "бизнес" и "дружба" можно совмещать, но с трудом, еще 33 процента участников опроса уверены, что эти понятия несовместимы, а 26 процентов заявили, что бизнес и дружба вполне совместимы. Большинство респондентов также отметили, что готовы помогать своим друзьям непосредственно в работе (когда поджимают сроки, слишком много работы) и прикрывать в случае необходимости (соврать, "потерять" компрометирующий документ, прикрыть перед начальством и партнерами). Покинуть компанию из солидарности к несправедливо уволенному другу-сослуживцу смогли бы 24 процента участников опроса, а от повышения на работе в пользу друга никогда не откажутся 45 процентов сотрудников.
Две трети опрошенных жителей Казахстана считают, что "бизнес" и "дружба" являются несовместимыми понятиями, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на данные исследования компании HeadHunter.
В опросе, который проводился исследовательским центром компании, приняли участие 3609 сотрудников различных предприятий. Так, 34 процента респондентов считают, что понятия "бизнес" и "дружба" можно совмещать, но с трудом, еще 33 процента участников опроса уверены, что эти понятия несовместимы, а 26 процентов заявили, что бизнес и дружба вполне совместимы.
Большинство респондентов также отметили, что готовы помогать своим друзьям непосредственно в работе (когда поджимают сроки, слишком много работы) и прикрывать в случае необходимости (соврать, "потерять" компрометирующий документ, прикрыть перед начальством и партнерами). Покинуть компанию из солидарности к несправедливо уволенному другу-сослуживцу смогли бы 24 процента участников опроса, а от повышения на работе в пользу друга никогда не откажутся 45 процентов сотрудников.
