Самыми активными соискателями работы в СНГ оказались казахстанцы

Алдияр Косенов

Специалист настраивает оборудование. Фото ©РИА Новости

Казахстанцы оказались самыми активными соискателями на портале компании HeadHunter среди стран СНГ, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании. Так, в Казахстане на каждую вакансию в среднем откликались 42 соискателя. В Москве же на одно предложение о работе поступало 31 резюме. В Беларуси и Украине на одну вакансию приходило 14 и 7 резюме соответственно. Отмечается, что сравнительный обзор рынков труда этих стран был составлен на основе резюме и вакансий, размещенных на сайтах HeadHunter в 2012 году. По результатам анализа, в Казахстане также был самый высокий показатель среднего ежемесячного прироста вакансий, составившего 28 процентов. Далее идут Украина с 21 процентом и Беларусь с 14 процентами. Число вакансий в Москве в среднем возрастало на 7 процентов в месяц в течение 2012 года. Отмечается, что эти данные указывают на динамично развивающийся Интернет-рекрутмент в странах СНГ, где для поиска сотрудников компании-работодатели все чаще используют специальные порталы. В то же время наиболее высокая конкуренция среди соискателей Казахстана и Беларуси приходится на категорию "Начало карьеры/Студенты", а Украине и Москве - на "Высший менеджмент". Также в 2012 году в Москве самая высокая ежемесячная активность работодателей наблюдалась в области "Начало карьеры/Студенты", в Украине и Казахстане - "Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты", в Беларуси - "Консультирование". Между тем в Казахстане и Беларуси не хватает квалифицированных специалистов в области "Инсталляция и сервис", а в Москве и Украине - в области "Страхование".

Казахстанцы оказались самыми активными соискателями на портале компании HeadHunter среди стран СНГ, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании. Так, в Казахстане на каждую вакансию в среднем откликались 42 соискателя. В Москве же на одно предложение о работе поступало 31 резюме. В Беларуси и Украине на одну вакансию приходило 14 и 7 резюме соответственно. Отмечается, что сравнительный обзор рынков труда этих стран был составлен на основе резюме и вакансий, размещенных на сайтах HeadHunter в 2012 году. По результатам анализа, в Казахстане также был самый высокий показатель среднего ежемесячного прироста вакансий, составившего 28 процентов. Далее идут Украина с 21 процентом и Беларусь с 14 процентами. Число вакансий в Москве в среднем возрастало на 7 процентов в месяц в течение 2012 года. Отмечается, что эти данные указывают на динамично развивающийся Интернет-рекрутмент в странах СНГ, где для поиска сотрудников компании-работодатели все чаще используют специальные порталы. В то же время наиболее высокая конкуренция среди соискателей Казахстана и Беларуси приходится на категорию "Начало карьеры/Студенты", а Украине и Москве - на "Высший менеджмент". Также в 2012 году в Москве самая высокая ежемесячная активность работодателей наблюдалась в области "Начало карьеры/Студенты", в Украине и Казахстане - "Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты", в Беларуси - "Консультирование". Между тем в Казахстане и Беларуси не хватает квалифицированных специалистов в области "Инсталляция и сервис", а в Москве и Украине - в области "Страхование".

Опрос