Половина госслужащих корпуса "А" сидят без работы

Фото с с сайта ortcom.kz

50 процентов госслужащих корпуса "А" сидит без работы, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрата Кожамжарова.

50 процентов госслужащих корпуса "А" сидит без работы, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрата Кожамжарова.

Продолжение

■

Принцип "новой метлы" на госслужбе предложили расценивать как создание ОПГ

24 сентября 2014, 15:21

■

В госорганах не работают ангелы - Байменов

21 января 2015, 17:02

"То, что касается граждан, которые вошли в корпус "А". 50 процентов сегодня действительно находятся без работы, у них нет работы, им не предложили работу. Дело в том, что у них есть срок определенный, ограниченный. Те кандидаты, которые не получили работу: все тестирования, вся аттестация, что они прошли - это через определенное время теряет силу", - рассказал Кожамжаров, отвечая на вопросы депутатов Мажилиса Парламента в рамках законопроекта, касающегося вопросов дальнейшего совершенствования системы государственного управления.

В тоже время Кожамжаров выразил мнение, что сегодняшняя система отбора на госслужбу нуждается в пересмотре. В частности, он выразил сомнения в необходимости тестирования.

"Не стоит скрывать, вы же прекрасно знаете, чтобы пройти тест, люди уже ищут своих людей, вот, пожалуйста, явная коррупция. Честно говоря, мы сами не очень-то удовлетворены проведением этого тестирования. Поэтому я считаю, тест этот вообще надо убрать. Почему? Потому что само тестирование вызывает уже коррупцию", - сказал глава агентства.

Он считает, что сегодня претенденты в корпус "А" должны отбираться по оценке народа.

"Какую оценку народ дает этому человеку - это и будет реальной оценкой его деятельности. Мы должны все эти препятствия и барьеры убрать, потому что, обратите внимание, сколько действительно достойных людей не могли пройти в корпус "А", - сказал Кожамжаров.

По его словам, сейчас перед агентством стоит задача найти талантливых и одаренных людей среди молодого поколения. "Мы должны работать именно в этом направлении и поменьше придерживаться этих формальностей на бумаге. Например, в Малайзии до 35 лет если гражданин не устроился на государственную службу, он уже не может иметь определенного будущего, ему уже предлагают уйти в бизнес. Я тоже думаю, мы должны придерживаться этого", - отметил он.

Комментируя свое заявление журналистам о возможном отказе от тестирования в корпус А, Кожамжаров отметил, что сейчас настало время сделать переоценку методов отбора на госслужбу.

"Мне кажется, мы должны комплексно оценивать не только теоретические знания, но и жизненные навыки, профессиональные и так далее. И это, с другой стороны, уменьшит коррупционные риски в самой системе тестирования", - сказал он.