ОЦЕНИТЕ РАБОТУ АКИМА
03 августа 2022 | 14:03

О чем договорились работники и руководство ТОО "Tranco Zhezkazgan"

ПОДЕЛИТЬСЯ

Как ранее сообщалось, трудовой спор между работниками и работодателем Жезказганского филиала ТОО "Tranco Zhezkazgan" ("Транко Жезказган") был урегулирован в ходе рабочей встречи 1 августа 2022 года, сторонами было принято решение о создании рабочей группы, которая рассмотрит проблемные вопросы предприятия, отраженные в требованиях работников.


Иконка комментария блок соц сети

Как ранее сообщалось, трудовой спор между работниками и работодателем Жезказганского филиала ТОО "Tranco Zhezkazgan" ("Транко Жезказган") был урегулирован в ходе рабочей встречи 1 августа 2022 года, сторонами было принято решение о создании рабочей группы, которая рассмотрит проблемные вопросы предприятия, отраженные в требованиях работников.

2 августа 2022 года состоялось рабочее собрание представителей трудовых коллективов корпорации "Казахмыс", ТОО "Казахмыс Смэлтинг" и аутсорсинговых компаний во главе с первым заместителем председателя правления ТОО "Корпорация Казахмыс" Андреем Гайдиным, на котором был предложен план действий по определению единого подхода к реализации социального пакета для работников.

Ранее, в начале текущего года, уже было произведено повышение оплаты труда всем работникам в среднем более чем на 30 процентов. При этом рост зарплаты значительно превышал официальный уровень инфляции и рост потребительской корзины. Причем была договоренность, что уровень инфляции будет постоянно отслеживаться и в случае превышения его расчетного уровня вопрос индексации заработной платы будет рассмотрен. В связи с тем, что, согласно мониторингу, данного превышения не наблюдается, о повышении уровня зарплаты говорить преждевременно.

В то же время в ходе обсуждения принято решение начиная уже с текущего месяца осуществить возмещение затрат на питание для категорий персонала ТОО "Tranco Zhezkazgan", у которых имеются специфичные условия труда, а именно необходимость нахождения на рабочем месте без отрыва от производственного процесса, удаленность рабочего места от основного места работы, разъездной характер работы и отсутствие возможности альтернативного варианта по организации питания в столовых.

Кроме того, проработан общий план действий по разработке и утверждению Единого стандарта (регламента) по льготам и компенсациям, который будет предполагать возмещение затрат на питание, определение количества и категорий персонала, подпадающих под условия возмещения затрат, а также расчет дополнительного бюджета по отдельным предприятиям Группы "Казахмыс" и другим аутсорсинговым компаниям.

Данная работа будет проведена в течение ближайших месяцев и по ее итогам трудовые коллективы будут проинформированы. Достигнута договоренность о регулярных встречах рабочей группы по информированию о принятых мерах.

Материал предоставлен ТОО "Корпорация Казахмыс"
Читайте также
Join Telegram
Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню

Курс валют

 498.68   522.66   4.79 

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети