+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
В 2010 году руководящий состав казахстанского госфонда "Самрук-Казына" и входящих в него национальных компании не будет получать бонусов, сообщает ИА "Новости-Казахстан". С таким заявлением выступил глава госфонда Кайрат Келимбетов. "На период 2008 -2010 годов бонусов по всей системе компаний из фонда "Самрук-Казына", как в самом корпоративном центре, так и в нацкомпаниях, для руководящего состава не будет", - сказал Келимбетов. Он добавил, что это "твердая позиция нашего акционера - правительства - и поэтому ее мы придерживаемся". В апреле 2009 года премьер-министр Казахстана Карим Масимов, призывая всех "затянуть пояса" заявил, что зарплаты сотрудников фонда "Самрук-Казына" будут снижены в среднем на 30 процентов. Тогда же было объявлено об отмене бонусов, премий и других выплат топ-менеджерам всего холдинга. Были сокращены командировочные расходы, были запрещены перелеты бизнес-классом и чартерные рейсы. В мае прошлого года госфонд сократил управленческий персонал на 15 процентов (611 человек). Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" создан в октябре 2008 года. Он владеет и управляет национальными компаниями в таких отраслях экономики, как нефтегазовая сфера, телекоммуникации, транспорт и национальные институты развития.
В 2010 году руководящий состав казахстанского госфонда "Самрук-Казына" и входящих в него национальных компании не будет получать бонусов, сообщает ИА "Новости-Казахстан". С таким заявлением выступил глава госфонда Кайрат Келимбетов.
"На период 2008 -2010 годов бонусов по всей системе компаний из фонда "Самрук-Казына", как в самом корпоративном центре, так и в нацкомпаниях, для руководящего состава не будет", - сказал Келимбетов. Он добавил, что это "твердая позиция нашего акционера - правительства - и поэтому ее мы придерживаемся".
В апреле 2009 года премьер-министр Казахстана Карим Масимов, призывая всех "затянуть пояса" заявил, что зарплаты сотрудников фонда "Самрук-Казына" будут снижены в среднем на 30 процентов. Тогда же было объявлено об отмене бонусов, премий и других выплат топ-менеджерам всего холдинга. Были сокращены командировочные расходы, были запрещены перелеты бизнес-классом и чартерные рейсы. В мае прошлого года госфонд сократил управленческий персонал на 15 процентов (611 человек).
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" создан в октябре 2008 года. Он владеет и управляет национальными компаниями в таких отраслях экономики, как нефтегазовая сфера, телекоммуникации, транспорт и национальные институты развития.
