В 1,5 раза вырос рынок HR-услуг в Казахстане по сравнению с прошлым годом. Объем рынка перевалил за 30 миллионов долларов. Об передает Profinance.kz, ссылаясь на бизнес-консультанта в области маркетинга и бизнес-коммуникаций Берика Бижана. Специалист под HR - рынком подразумевает рынок услуг по рекрутингу и оценке персонала. Объем которого, по некоторым оценкам, в прошлом году составлял порядка 15 миллионов долларов. "Если в кризис работодатели самостоятельно занимались подбором кадров, то сегодня все чаще прибегают к услугам рекрутеров", - говорит Бижан. Помимо всего этого, консультант называет две характерные тенденции, происходящие в HR-индустрии. Первая – это консолидация специалистов в области человеческих ресурсов. По его словам, специалисты понимают, что в одиночку им не выжить, поэтому объединяются. В связи с чем летом этого года была создана республиканская Ассоциация HR-специалистов. Второй тренд на рынке HR-услуг – привязка эйчаров к той или иной отрасли. "Таким образом рынок становится специализированным. Все это способствует повышению квалификации специалистов, что выгодно клиентам. Им ясно, куда обращаться", - заключил бизнес-консультант.
В 1,5 раза вырос рынок HR-услуг в Казахстане по сравнению с прошлым годом. Объем рынка перевалил за 30 миллионов долларов. Об передает Profinance.kz, ссылаясь на бизнес-консультанта в области маркетинга и бизнес-коммуникаций Берика Бижана.
Специалист под HR - рынком подразумевает рынок услуг по рекрутингу и оценке персонала. Объем которого, по некоторым оценкам, в прошлом году составлял порядка 15 миллионов долларов.
"Если в кризис работодатели самостоятельно занимались подбором кадров, то сегодня все чаще прибегают к услугам рекрутеров", - говорит Бижан.
Помимо всего этого, консультант называет две характерные тенденции, происходящие в HR-индустрии. Первая – это консолидация специалистов в области человеческих ресурсов. По его словам, специалисты понимают, что в одиночку им не выжить, поэтому объединяются. В связи с чем летом этого года была создана республиканская Ассоциация HR-специалистов.
Второй тренд на рынке HR-услуг – привязка эйчаров к той или иной отрасли. "Таким образом рынок становится специализированным. Все это способствует повышению квалификации специалистов, что выгодно клиентам. Им ясно, куда обращаться", - заключил бизнес-консультант.
