+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Топ-менеджерами крупных компаний мира в основном являются мужчины, только пять процентов высоких должностей занимают женщины, об этом говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ), сообщает Центр новостей ООН.
Топ-менеджерами крупных компаний мира в основном являются мужчины, только пять процентов высоких должностей занимают женщины, об этом говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ), сообщает Центр новостей ООН.
При этом отмечается, что за последние 20 лет число женщин, занимающих посты старшего и среднего управленческого звена в бизнесе, возросло. Больше всего женщин-руководителей на Ямайке - 59,3 процента. В США - 42,7 процента, в Великобритании - 34,2 процента и в России - 39,1 процента. Меньше всего топ-менеджеров среди женщин в бизнесе в Йемене - лишь два процента.
Первое место по доле компаний, где председателем правления является женщина, занимает Норвегия (13,3 процента), на втором меcте - Турция (11,1 процента). По словам экспертов, между числом женщин на руководящих постах и эффективностью работы предприятий есть положительная связь. "Наше исследование показывает, что продолжающийся рост участия слабого пола на рынке труда стал мощнейшим двигателем глобального экономического роста и конкурентоспособности", - сказала директор Бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн.
Ранее сообщалось о том, что в 2014 году самой высокооплачиваемой вакансией в Казахстане стала должность гендиректора (СОО) с зарплатой в 3 миллиона 634 тысячи тенге. Такие данные приводила служба исследований компании HeadHunter Казахстан на основе анализа 130 тысяч вакансий в 28 профессиональных отраслях. Добавим, что казахстанские женщины зарабатывают на 40 тысяч тенге меньше мужчин.
