Обсуждение проекта нового Трудового кодекса республики в Алматы

17 ноября (вторник) в 17:00 аналитическая группа "Кипр" приглашает экспертов разных сфер для обсуждения проекта нового Трудового кодекса республики. Приглашаем вас поучаствовать в дискуссии, поддержать тему, касающуюся практически всех работающих казахстанцев, понять, какие правила игры новый кодекс задаёт на годы вперед.
"Новый Трудовой кодекс. Капитал vs Труд – 1:0?"
Адрес: Алматы, пр. Достык, 52\2, гостиница «Казахстан», конференц-зал «Алтын Емель».
Основные условия стабильности и общественного согласия в стране – устойчивость трудовых отношений, правовое регулирование, обеспечивающее соблюдение баланса интересов работника и работодателя, условия, минимизирующие риски трудовых конфликтов.
Проект нового Трудового кодекса в этой связи заслуживает общественного, экспертного внимания, анализа и обсуждения. Эта необходимость сохраняется несмотря на завершающую стадию работы с документом в Парламенте РК.
Характер ряда новелл кодекса указывает на вектор сокращения присутствия государства как арбитра трудовых отношений. Они становятся в большей степени двусторонними – между работниками, их представителями и работодателями. Видится, что естественный конфликт интересов, присущий их отношениям, не всегда позволяет достичь баланса и эффективного разрешения споров. Кроме того, не всегда между работником и работодателем присутствует реально эффективно действующий профсоюз.
Между тем, в кодексе также расширены возможности работодателя для увольнения работника и сокращены нормы, позволяющие обеспечивать общественный контроль над соблюдением трудового законодательства. С одной стороны, видится позитивным сокращение государственного присутствия с точки зрения снижения административной нагрузки на бизнес, с другой – возникает вопрос, насколько оно оправдано в данной сфере, тем более чувствительной с учетом кризисных явлений в экономике, негативно сказавшихся на социально-экономическом положении казахстанцев.
Насколько новый Трудовой кодекс способен обеспечить реальный баланс интересов труда и капитала – работников и работодателей? Готовы ли стороны трудовых отношений к новым нормам? Какие риски можно прогнозировать уже сейчас? Какие решения позволят их предотвратить?
Формат: круглый стол, выступления двух спикеров, затем живое обсуждение.
Спикеры:
- Инесса КУАНОВА, экс-судья, к.ю.н., эксперт по трудовому законодательству
- Сергей БЕЛКИН, президент Конфедерации свободных профсоюзов Карагандинской области
Буду признателен за ответные письма с подтверждением участия или сообщения по контактам, указанным ниже. До встречи!
С уважением,
Алмас Садыков
8 701 6136622;
skype - almas.sadykov
[email protected].

17 ноября (вторник) в 17:00 аналитическая группа "Кипр" приглашает экспертов разных сфер для обсуждения проекта нового Трудового кодекса республики. Приглашаем вас поучаствовать в дискуссии, поддержать тему, касающуюся практически всех работающих казахстанцев, понять, какие правила игры новый кодекс задаёт на годы вперед.
"Новый Трудовой кодекс. Капитал vs Труд – 1:0?"
Адрес: Алматы, пр. Достык, 52\2, гостиница «Казахстан», конференц-зал «Алтын Емель».
Основные условия стабильности и общественного согласия в стране – устойчивость трудовых отношений, правовое регулирование, обеспечивающее соблюдение баланса интересов работника и работодателя, условия, минимизирующие риски трудовых конфликтов.
Проект нового Трудового кодекса в этой связи заслуживает общественного, экспертного внимания, анализа и обсуждения. Эта необходимость сохраняется несмотря на завершающую стадию работы с документом в Парламенте РК.
Характер ряда новелл кодекса указывает на вектор сокращения присутствия государства как арбитра трудовых отношений. Они становятся в большей степени двусторонними – между работниками, их представителями и работодателями. Видится, что естественный конфликт интересов, присущий их отношениям, не всегда позволяет достичь баланса и эффективного разрешения споров. Кроме того, не всегда между работником и работодателем присутствует реально эффективно действующий профсоюз.
Между тем, в кодексе также расширены возможности работодателя для увольнения работника и сокращены нормы, позволяющие обеспечивать общественный контроль над соблюдением трудового законодательства. С одной стороны, видится позитивным сокращение государственного присутствия с точки зрения снижения административной нагрузки на бизнес, с другой – возникает вопрос, насколько оно оправдано в данной сфере, тем более чувствительной с учетом кризисных явлений в экономике, негативно сказавшихся на социально-экономическом положении казахстанцев.
Насколько новый Трудовой кодекс способен обеспечить реальный баланс интересов труда и капитала – работников и работодателей? Готовы ли стороны трудовых отношений к новым нормам? Какие риски можно прогнозировать уже сейчас? Какие решения позволят их предотвратить?
Формат: круглый стол, выступления двух спикеров, затем живое обсуждение.
Спикеры:
- Инесса КУАНОВА, экс-судья, к.ю.н., эксперт по трудовому законодательству
- Сергей БЕЛКИН, президент Конфедерации свободных профсоюзов Карагандинской области
Буду признателен за ответные письма с подтверждением участия или сообщения по контактам, указанным ниже. До встречи!
С уважением,
Алмас Садыков
8 701 6136622;
skype - almas.sadykov
[email protected].