Вопросам трудоустройства безработных в СКО уделяют особенное внимание

По информации управление координации занятости и социальных программ акимата СКО, профессиональным обучением при участии работодателей охвачено порядка 309 человек, в том числе на рабочем месте - 133 человека.

Кроме того, для повышения шансов на дальнейшее трудоустройство на платформе enbek.kz по востребованным навыкам обучены в онлайн-формате более 1300 человек, из которых 1234человек получили сертификаты.

"Для желающих открыть собственное дело организованы курсы обучения основам предпринимательства "Бастау бизнес", которые с прошлого года проводятся в онлайн-режиме. С начала года завершили обучение 1243 североказахстанца", - рассказал Серик Токумбетов, заместитель руководителя управления. - "На реализацию новых бизнес-идей 273 начинающим предпринимателям из социально уязвимых категорий предоставлены безвозмездные гранты, в том числе 101 человек - из числа молодежи. Размер гранта составляет 1,4 млн тенге. Из них на развитие сферы сельского хозяйства выдано 150 грантов, сферы услуг - 89 и производства – 34".

Активно молодые жители СКО пользуются и механизмом льготного микрокредитования под 2,5 процентов годовых, который реализуется в рамках поручения главы государства для развития молодежного предпринимательства. С начала года выдано 150 микрокредитов на 650 млн тенге.

Основная масса заявок — на проекты в сфере сельского хозяйства – 90 (на 394 млн тенге), сфере услуг – 54 заявки на 228,8 млн тенге и сфере производства - 6 заявок на 27,2 млн тенге.

В области создаются рабочие места для безработных на предприятиях и организациях, при этом работодателям государством субсидируются затраты на выплату заработной платы (частично либо полностью). Особенностью данного направления является возможность трудоустройства на постоянную работу после участия в проектах.

Также продолжается реализация нового проекта "Серебряный возраст", призванного повышать экономическую активность неработающих людей предпенсионного возраста и передавать опыт молодому поколению. Проектами активно пользуются жители региона, ведь их механизм постоянно совершенствуется (повышена заработная плата участникам мер с 25 МРП до 30 МРП ("Контракт поколений", "Первое рабочее место"), увеличен срок участия претендентов с одного года до трех лет, размер субсидий, изменен возраст по проекту "Серебряный возраст" - старше 50 лет).

Единая цифровая площадка по трудоустройству "Электронная биржа труда" обеспечивает возможность поиска работы и содействует в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях по всей республике обновляется в онлайн-режиме из различных источников. На конец декабря на сайте 908 вакансий на 1941 рабочих мест в Северо-Казахстанской области. Самыми востребованными остаются сотрудники в сфере ЖКХ и благоустройства, медицине и фармацевтике, производстве, образовании и воспитании, сельском хозяйстве.

Принимаемые меры оказывают положительное влияние на занятость населения и уровень безработицы в регионе.