Количество вакансий в Казахстане продолжает расти

Изображение сгенерировано при помощи нейросети Midjourney

Количество вакансий в Казахстане продолжает расти. Также продолжают расти и заработные платы, отражая общее оживление экономики и постепенное повышение уровня жизни населения. Об этом сообщается в исследовании Ranking.kz, передаёт Tengrinews.kz.

Количество вакансий в Казахстане продолжает расти. Также продолжают расти и заработные платы, отражая общее оживление экономики и постепенное повышение уровня жизни населения. Об этом сообщается в исследовании Ranking.kz, передаёт Tengrinews.kz.

Согласно данным Бюро национальной статистики, по итогам второго квартала 2025 года среднемесячная номинальная зарплата в стране составила 448,6 тысячи тенге, в том числе в городской местности — 471 тысячу тенге, в сельской — 381,7 тысячи тенге.

В номинальном выражении среднемесячная номинальная заработная плата выросла на 11,3 процента к соответствующему периоду прошлого года. При этом по сравнению с предыдущим кварталом зарплата увеличилась на 6 процентов, а её покупательная способность в реальном выражении — на 2,4 процента.

За пять лет среднемесячная номинальная заработная плата выросла более чем в 2 раза. Такая динамика отражает структурные сдвиги в экономике, развитие несырьевых отраслей, рост инвестиций и цифровизацию бизнеса.

Как отмечает Ranking.kz, сегодня рынок труда становится всё более чувствительным к профессионализму и компетенциям. Работодатели готовы платить больше тем, кто умеет работать с современными технологиями, обладает цифровыми навыками, знает иностранные языки или разбирается в аналитике и управлении проектами. Даже в традиционных секторах — строительстве, транспорте, сельском хозяйстве — квалифицированные специалисты могут зарабатывать значительно больше, чем в среднем по стране.

Приведём наглядный пример: в сельском хозяйстве, где средняя заработная плата считается одной из достаточно низких, можно зарабатывать весьма неплохо. Так, даже если в принципе не учитывать руководящие должности, видно, что инженеры по проектированию в отрасли получают в среднем 2,7 миллиона тенге, аналитики — более 850 тысяч тенге, инженеры-конструкторы электрических машин и аппаратов — от 800 тысяч тенге, техники-технологи общего профиля — в среднем 757 тысяч тенге, главные ветеринарные врачи — 730 тысяч тенге и так далее.

"Таким образом, уровень дохода сегодня определяется не только отраслью, но и самим сотрудником — его стремлением развиваться, учиться и повышать свою ценность на рынке труда. Казахстанский рынок постепенно переходит от модели "по должности" к модели "по компетенциям", где знания, опыт и умение адаптироваться становятся главным источником роста заработка".

В целом уровень зарплат в Казахстане остаётся наивысшим среди стран Центральной Азии и значительно превышает средние показатели по региону.

В Казахстане количество вакантных позиций из года в год также продолжает расти. Во втором квартале текущего года уровень безработицы в стране составил 4,6 процента. Показатель снижается с третьего квартала 2024-го и считается минимальным за всю историю страны.

Улучшение ситуации на рынке труда в Казахстане связано, в числе прочего, с активными мерами содействия занятости, реализуемыми правительством. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, по состоянию на 1 октября 2025 года активными мерами содействия занятости охвачены 269,1 тысячи человек, а всего трудоустроены 607,3 тысячи человек.

Активные меры занятости

На субсидируемые рабочие места трудоустроены 153,6 тысячи человек. По состоянию на 1 октября трудоустроены 607,3 тысячи человек.

Для стимулирования новых бизнес-инициатив в 2025 году предусмотрена выдача социально уязвимым категориям населения 9 тысяч грантов в размере до 400 МРП (1 572 800 тенге). По состоянию на 1 октября выдано 8 964 гранта.

Такие результаты отражают системный подход государства к стимулированию занятости и развитию человеческого капитала. Основной акцент делается на обучение, переквалификацию и создание устойчивых рабочих мест, что позволяет не только снижать безработицу, но и повышать качество занятости в стране.

По состоянию на 20 октября только на Электронной бирже труда размещено более 65 тысяч вакансий, многие из них приходятся на рабочие профессии. Всего с начала года было размещено более 500 тысяч вакансий по рабочим профессиям. При этом стоит отметить, что принимать сотрудников без опыта работы работодатели готовы только по 14,8 тысячи вакансий (22,8 процента от общего количества).

Заработные платы варьируются от минимальной вплоть до 1 миллиона тенге.

В разрезе местности ситуация такая: на селе наблюдается наибольший спрос на узких специалистов в реальном секторе экономики, тогда как в городах наибольший спрос приходится на рабочие профессии в сфере услуг.

Таким образом, возможность трудоустройства есть у каждого желающего, особенно среди рабочих профессий. Вместе с тем уровень предлагаемых начальных заработных плат также довольно высок.

Согласно прогнозам АО "Центр развития трудовых ресурсов", в период с 2025 по 2035 год совокупный спрос на наёмных работников оценивается в 2 977 000 человек в базовом сценарии. Из них 813 тысяч человек приходится на рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности (27 процентов), здравоохранении (12 процентов) и строительстве (11 процентов).

"Рынок труда сегодня показывает следующий тренд: работу найти можно — особенно тем, кто владеет рабочей профессией. Вакансий много, зарплаты по ряду специальностей достигают сотен тысяч тенге, а у новичков без опыта работы тоже есть реальные шансы начать карьеру. При этом в ближайшие годы спрос на рабочих и прикладных специалистов будет только расти — особенно в промышленности, строительстве и здравоохранении, где стране нужны кадры, способные поддерживать развитие экономики на практике".

В то же время на рынке труда Казахстана наблюдается любопытный парадокс: вакансий становится всё больше, однако часть рабочих мест занимают трудовые мигранты, пока некоторые казахстанцы продолжают жаловаться на отсутствие подходящей работы.

Местные выбирают, мигранты работают

Пока местные жители отдают предпочтение поиску "лёгкой работы с высокой оплатой", рабочие и технические должности занимают мигранты. По состоянию на 13 октября в РК зарегистрированы 185,6 тысячи трудовых мигрантов, занятых в основном на неквалифицированных и физически тяжёлых работах. Большее число (87 процентов) из них - в строительстве и ремонте.

Основная часть приезжих — из Узбекистана (173,7 тысячи человек), Таджикистана (10,1 тысячи человек) и Азербайджана (1,7 тысячи человек).
Больше всего мигрантов трудится в Алматинской области, Алматы и Атырауской области — там, где активно развиваются строительство, сервис и промышленность.

По данным Международной организации по миграции, средний доход трудовых мигрантов в Казахстане составляет около 526 долларов (или 278 тысяч тенге).

Согласно опросам, 43 процента респондентов отправляют в страну происхождения от 51 до 75 процентов от ежемесячного дохода с помощью переводов, а 25 процентов передают часть дохода наличными. По данным Национального банка, за январь – август денежные переводы физлиц-нерезидентов из Казахстана в Узбекистан составили 100,5 миллиарда тенге (75 процентов), в Кыргызстан — 3,5 миллиарда тенге (3 процента), в Азербайджан — 1,9 миллиарда тенге (1,4 процента), в Таджикистан — 1,5 миллиарда тенге (1,1 процента).

Это реальные деньги, заработанные на тех вакансиях, которые остаются неинтересными части казахстанцев.

Почему это важно

Как подчеркивают в Ranking.kz, сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве.

"При этом часть местных соискателей не готовы трудиться физически или не хотят начинать с низких зарплат, предпочитая ожидать "более подходящих" вариантов. В результате вакансии не исчезают — их занимают приезжие, и именно они обеспечивают выполнение большого объёма работ в экономике. Таким образом, на рынке труда РК проблема не в отсутствии работы, а в несоответствии ожиданий. Работа есть — но часто не та, которую хотят выполнять местные жители. И пока казахстанцы ищут "высокие зарплаты без лишних усилий", иностранные рабочие тихо занимают эти места, трудятся и зарабатывают".