+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
38 процентов опрошенных казахстанских работников возмущены тем, что в их компаниях начальники пользуются большим уважением, нежели рядовой сотрудник, передает корреспондент Tengrinews.kz. Ресурс Head Hunter провел опрос на тему этики общения в казахстанских компаниях. В ходе опроса выяснилось, что есть компании, где к начальнику относятся как к "царю и богу", а подчиненные - его подданные. Такое встречается в 17 процентах компаний. В 30 процентах крупных компаний руководители не знают в лицо рядовых сотрудников. Все же 70 процентов респондентов отметили, что имеют возможность неформально общаться со своим начальством, в то время как остальные 30 отрицают такую возможность. При этом 39 процентов считают, что неформальные отношения очень важны в коллективе, 24 процента поддерживают жесткую субординацию и 37 - затрудняются назвать, что им ближе, - дисциплина или наличие личных отношений с начальством. В 80 процентах организаций принято обращаться друг к другу на "вы" и только в 20 процентах - на "ты". 57 процентов опрошенных работников обращаются к своему начальству по имени и отчеству, 27 процентов - просто по имени. В казахстанских компаниях существуют также нестандартные обращения, как ага и апай. Повысить голос на своих подчиненных в присутствии других коллег могут 46 процентов начальников, при этом только в том случае, если сотрудник этого заслужил. И только в 30 процентах случаев начальник разговаривает исключительно один на один. В опросе компании Head Hunter Казахстан приняли участие 3789 человек.
ПОДЕЛИТЬСЯ
38 процентов опрошенных казахстанских работников возмущены тем, что в их компаниях начальники пользуются большим уважением, нежели рядовой сотрудник, передает корреспондент Tengrinews.kz. Ресурс Head Hunter провел опрос на тему этики общения в казахстанских компаниях.
В ходе опроса выяснилось, что есть компании, где к начальнику относятся как к "царю и богу", а подчиненные - его подданные. Такое встречается в 17 процентах компаний. В 30 процентах крупных компаний руководители не знают в лицо рядовых сотрудников.
Все же 70 процентов респондентов отметили, что имеют возможность неформально общаться со своим начальством, в то время как остальные 30 отрицают такую возможность. При этом 39 процентов считают, что неформальные отношения очень важны в коллективе, 24 процента поддерживают жесткую субординацию и 37 - затрудняются назвать, что им ближе, - дисциплина или наличие личных отношений с начальством.
В 80 процентах организаций принято обращаться друг к другу на "вы" и только в 20 процентах - на "ты". 57 процентов опрошенных работников обращаются к своему начальству по имени и отчеству, 27 процентов - просто по имени. В казахстанских компаниях существуют также нестандартные обращения, как ага и апай. Повысить голос на своих подчиненных в присутствии других коллег могут 46 процентов начальников, при этом только в том случае, если сотрудник этого заслужил. И только в 30 процентах случаев начальник разговаривает исключительно один на один.
В опросе компании Head Hunter Казахстан приняли участие 3789 человек.
