+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
18 процентов опрошенных казахстанцев заявили, что им никогда не удается отдохнуть в теплое время года, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследования компании HeadHunter. Безусловными счастливчиками можно считать 37 процентов респондентов, летний период для которых не проходит без отпусков. С переменным успехом отдыхает почти половина опрошенных - для 45 процентов анкетируемых отпуск в "горячий сезон" выпадает не каждый год подряд. 27 процентов опрошенных признались, что успешно пользуются лояльностью руководителей и выходят в желаемый летний отпуск. Благодаря составленному графику отдыхают 37 процентов респондентов согласно проведенному опросу. Для 11 процентов анкетируемых сезон отпусков приходится на спад производства в компании. Основная причина, по которой большая часть лишенных летнего отпуска вынуждена работать, - отсутствие замены (11 процентов респондентов). Для 6 процентов опрошенных препятствием служит негласное правило сезона отпусков - "исключительная привилегия руководства". Отдыхать в другое время года предпочитают один процент анкетируемых. Ради летнего отпуска треть респондентов готова усилить темпы работы и увеличить производительность, перевыполнить трудовую норму, чтобы заслужить право отдыхать в "горячий сезон". 19 процентов респондентов убеждены в силе слова и прибегают к методам уговоров и просьб, направленных руководителю. Взять больничный лист без явных медицинских показателей способны 13 процентов опрошенных.
ПОДЕЛИТЬСЯ
18 процентов опрошенных казахстанцев заявили, что им никогда не удается отдохнуть в теплое время года, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследования компании HeadHunter.
Безусловными счастливчиками можно считать 37 процентов респондентов, летний период для которых не проходит без отпусков. С переменным успехом отдыхает почти половина опрошенных - для 45 процентов анкетируемых отпуск в "горячий сезон" выпадает не каждый год подряд.
27 процентов опрошенных признались, что успешно пользуются лояльностью руководителей и выходят в желаемый летний отпуск. Благодаря составленному графику отдыхают 37 процентов респондентов согласно проведенному опросу. Для 11 процентов анкетируемых сезон отпусков приходится на спад производства в компании.
Основная причина, по которой большая часть лишенных летнего отпуска вынуждена работать, - отсутствие замены (11 процентов респондентов). Для 6 процентов опрошенных препятствием служит негласное правило сезона отпусков - "исключительная привилегия руководства". Отдыхать в другое время года предпочитают один процент анкетируемых.
Ради летнего отпуска треть респондентов готова усилить темпы работы и увеличить производительность, перевыполнить трудовую норму, чтобы заслужить право отдыхать в "горячий сезон". 19 процентов респондентов убеждены в силе слова и прибегают к методам уговоров и просьб, направленных руководителю. Взять больничный лист без явных медицинских показателей способны 13 процентов опрошенных.
