Депутат Мажилиса Гульдара Нурым заявила о нехватке врачей, особенно в регионах, и потребовала прозрачности в вопросе специальных выплат молодым медикам, которые едут работать в село. Она предлагает проверить, сколько средств заложили в региональных бюджетах на подъёмные и какая сумма фактически дошла до врачей, передаёт корреспондент TengriHealth.
Что произошло
На пленарном заседании депутат Гульдара Нурым заявила о нехватке медицинских кадров, особенно в отдалённых сёлах. И напомнила, что в качестве решения этой проблемы государство увеличило подъёмное пособие для молодых специалистов, направляемых на работу в сёла, до 100 минимальных заработных плат, что сегодня составляет около 8,5 миллиона тенге.
"Однако на практике эта мера почти не работает. Молодых врачей и медсестёр в сёлах по-прежнему не хватает, а кадровая ситуация в здравоохранении остаётся напряжённой", — добавила Нурым.
По её словам, все необходимые механизмы уже предусмотрены, деньги заложены, но из-за медлительности некоторых акиматов молодые специалисты так и не получили обещанную поддержку.
"Мы стоим на пороге кадрового коллапса, который стал следствием явной пассивности при решении задач государственной важности. Логика реформ очевидна: либо мы закрепляем молодых врачей в сёлах, либо позволяем бюрократическому сопротивлению на местах обесценивать государственные решения и работать против будущего регионов", — говорится в запросе.
Что требуют депутаты от правительства
Гульдара Нурым попросила премьер-министра предоставить:
- перечень регионов, где не выплачивались 100 МЗП, и причин, из-за которых это происходило;
- данные по каждой области о том, сколько средств заложили в региональных бюджетах и какая сумма фактически дошла до врачей.
Речь шла и о мерах, которые правительство приняло или планирует принять в отношении руководителей регионов, в которых не выплачивались подъёмные.
Регионы с самым острым дефицитом врачей
Ранее мы уже писали о том, что наиболее сложная ситуация с обеспеченностью врачами в Северо-Казахстанской, Костанайской, областях Улытау и Жетысу. Эксперты объясняют это несколькими причинами.
- В этих регионах нет медицинских вузов.
- Из Северо-Казахстанской и Костанайской областей происходит наибольший отток кадров в ближайшее зарубежье.
- Улытау и Жетысу — недавно образованные области, в которых пока не решили проблему с медицинскими кадрами.
На фоне этого кадровая ситуация продолжает ухудшаться. По официальным данным, каждый пятый медицинский работник в стране — предпенсионного возраста, а в сельской местности таких специалистов ещё больше. Вместо притока молодых кадров там продолжают работать в основном те, кому в ближайшие годы предстоит уйти на пенсию.
На начало 2025 года в системе здравоохранения в нашей стране работали 281 400 медиков:
- 83 379 врачей;
- 6293 медицинские сестры с высшим образованием;
- 91 728 специалистов со средним медицинским образованием.
За последние десять лет плотность обеспеченности врачами выросла с 38,3 до 45,7 на 10 тысяч населения, средним медперсоналом – с 77,9 до 87,2 на 10 тысяч населения, количество медсестёр с высшим образованием увеличилось почти в 26 раз.
Читайте также:
Казахстану нужны хорошие врачи. В чём проблема нашего медицинского образования
О врачах старшего поколения: авторская колонка Эрика Байжунусова
