+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Казахстане будут определены стандарты поведения государственных служащих, в том числе при конфликтных ситуациях, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом заявил председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, выступая в рамках Астанинского экономического форума.
В Казахстане будут определены стандарты поведения государственных служащих, в том числе при конфликтных ситуациях, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом заявил председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, выступая в рамках Астанинского экономического форума.
"По поручению Главы государства будут разработаны законопроекты об общественном контроле и о доступе к информации. В этом аспекте крайне важным является подготовка нового закона о государственной службе и национального этического кодекса. Закон будет комплексно регулировать условия поступления и прохождения административной и правоохранительной службы", - сказал Кожамжаров.
По его словам, в общей части закона будут заложены основные требования и, прежде всего, обязательность открытого конкурсного отбора и механизмов по внедрению принципов меритократии. В особенную часть войдут нормы, отражающие специфику той или иной сферы.
"Этический кодекс четко регламентирует допустимость и недопустимость действий государственных служащих. Кодекс определит ценности государственной службы, установит стандарты поведения, в том числе при конфликтных ситуациях. Будет впервые предусмотрена система контроля за соблюдением этических норм посредством внедрения института уполномоченного по этике, возложена персональная ответственность на руководителей госорганов за антикоррупционный климат", - пояснил глава антикоррупционного ведомства.
"Мы намерены создать государственную службу на принципах этичности, меритократии и подотчетности, чистую в отношении коррупции, призванную стать прототипом справедливого казахстанского общества.
В первую очередь акцент будет сделан на улучшение механизма отбора и оценки кадров, исключение патронажных отношений при принятии кадровых решений. Ключевой станет реализация поручений Главы государства по централизации конкурсного отбора и усилению роли нашего агентства в этих процессах. Особые условия поступления на службу предусматриваются для отличившихся претендентов, мы их называем "пулом талантов". Они будут отбираться в кадровый резерв, который станет основным источником формирования корпуса управленцев нового поколения, тех, кого называют креативным классом", - добавил Кожамжаров.
