Данила Евменчик, уморили. Советы раздаёт. Откуда вы такой? От 150000? Серьёзно? Да на 250000 не заманить. 150 мы платили 2 года назад. Видимо, это Ваш потолок
Жулдузай, о чем и речь. Если человек профессионал, то работа у него есть. А если приходит поворчать, то его не берут на работу. Надо научиться работать с людьми.
Зачем, как это вас касается? Я ною, что нет работы? Я работаю и даю работу другим и у нас нет текучки. И даже есть несколько случаев, когда люди уходили, потому что хотели сменить деятельность или искали лучшее место, но возвращались и работают с нами. Человеческие отношения надо ценить. Но когда человек приходит устраиваться, он должен заинтересовать работодателя. Показать профессионализм. Раз он пришёл, значит наши условия устраивают. Но не надо нас воспитывать. А вот 50+ очень часто это делают, при этом не могут работать в современных реалиях. Все вспоминают как было раньше
алекс саша, мы даем объявление 35+. Но работают у нас и за 50. Просто это люди, которые хотят работать. А так приходят и пытаются навести свои порядки.
Antilopa Gnu, а что изменилось? Люди погибли. А все перечисленное Вами у них было. Но развития не видно. В Крыму началось развитие после того, как они провели референдум и РФ стала развивать
Данила Евменчик, ну не все же. А разговор здесь о чем? О том, что не хотят брать старше 50-ти. А зачем нам раьотнмк, который вместо того, чтобы работать, будет поучать и кичиться своим возрастом. Да мне все равно сколько человеку лет. Покажи себя специалистом или хотя бы готовым обучаться и работать. А то, что не берут это уже из опыта
К19, я не так молода. в бизнесе давно. Но когда человек не хочет даже на собеседование приехать и говорит, что его не надо учить, он сам кого хочет научит, я, как работодатель, сразу отказываю такому соискателю. Надоело слушать " А вот раньше было" . я тоже многое помню, но надо жить настоящим, прошлое не вернёшь