Пацак, бред. Очень далека от сетевого. Реальная торговля и производство. И штат большой и работают все с нами более 10 лет. А вот нытиков не любим. Сейчас есть пару вакансий, но взять не можем, т.к кого попало не берём
Данила Евменчик, без проблем , но наши пенсионеры не жалуются, что нет работы. А если человек ищет работу, то должен работать на условиях работодателя. А так пусть свой бизнес ведёт и диктует условия
777, вы это говорите собственнику бизнеса. В бизнесе 26 лет. Поверьте, работала с разными людьми. Но после 50-ти в большинстве только и могут что советы давать, а сами ничего не знают. При этом разговаривают грубо, мол мы же старше
а знаете почему? Потому что не хотят перестраиваться. Например, мы берём людей с 35 лет и старше. Но чем старше человек, тем труднее с ним работать. У нас специфичный товар и мы обучаем своих сотрудников его продавать. Так вот 50+ в 99% не хотят ничего знать, навязывают свои правила и ещё тычут тем, что старше и лучше знают. Кому нужен такой работник?
Спокойный, то что есть или дороже или не выдерживает конкуренции в качестве. например, из продуктов какой сыр казахстанского производства вкусный? и натуральный? У нас строительный магазин и клиенты охотно берут российские товары а казахстанские не хотят. а есть то, что Казахстан вообще не производит. Например, обувь очень дорогая. Постельное белье наше видели? Нижнее белье есть? Вот сейчас все возмущены ценами на офисную бумагу. Не подскажете где в РК её производят? Если вам ничего не надо, то это не значит,что так все живут. А Казахстан очень многое импортирует. Сырья вообще нет.
Бабка Ванга, и что будем делать? ничего своего нет. С России закупать дешевле. А так будет дефицит и ещё больший рост цен. Сейчас в большинстве цены выросли из-за паникеров, ничем не обосновано.
когда заставляешь работников надевать страхование пояса и каски, смеются. Вот ещё один досмеялся. По хорошему, надо штрафовать, но будут обиженные. Работодатель же всегда виноват. А попробуйте заставить соблюдать ТБ