При бешенной инфляции в предметах первой необходимости. При этом доходность вкладов почти нулевая. Значит зацикленность на долларовых активах не совсем верные инвестиции. А если вкладывать в долгосрок, то вложения в энергетику самое верное решение.
На заре капитализма в конце 80-х. в газете Труд была статья как частному пастуху коз и баранов поручили охранять, на основе контракта с кооперативом, совхозное поле с овощами. После того как почти треть урожая овощей исчезло, назначили проверку. В результате проверки обвинили в краже коз и баранов. А пастуху вынесли строгий выговор, чтобы он провел работу с козами и баранами, чтобы те не объедали считай государственные поля с овощами!
ТШО и национальные подрядчики ТШО сократили более квалифицированные кадры и чтобы меньше платить ЗП нанимают работников соглашающихся на мизерные заработки.
Система набора в армию в Казахстане имеет серьёзные недостатки. Военкомы стремятся выполнить план по набору, поэтому часто берут всех подряд. Медицинские комиссии работают под их контролем, что приводит к призыву больных людей.
Необходимо развивать контрактную службу в армии. Однако контрактники часто уходят со службы, и их условия не улучшаются. Недобор восполняют призывниками.
Пропаганда в образовательных учреждениях Казахстана, основанная на Соросовских учебниках, плохо влияет на государственные и общественные институты. Особенно это заметно в Вооружённых Силах, которые отражают все недостатки системы.
Казахстанцы имеют право работать на ТШО, если повезет устроится в какую нибудь национальную компанию и получать за свой труд тиины. А проценты имеют " инвесторы"!
Аллах, мир ему, поместил уран и другие богатства,в землю Казахстана, чтобы жизнь казахов стала лучше. И мне подозрительно, почему редакия Тенгри печатает только негативные отзывы?