Как работодатель допустил к работали работника в состоянии алкогольного опьянения? Почему не была мед проверка перед допуском на работу? Необходимо детально изучить его должностные инструкции и трудовые обязанности. А чьи обязанности входило на том участке устранять подобные неполадки? И не исключать врачебную ошибку:
Такая проблема не только в Павлодар области. В глубинке любой из областей подобные проблемы. Но у нас все отлично, мы же с Вами живем в новом Казахстане, у нас и размер пенсии мощный, МЗП- прекрасный и тп. Властям эти проблемы чужды. Выживайте сами!