Альжанов Дияр – автор комментариев на Tengrinews.kz :interval

Для эффективного решения проблемы нехватки медицинских работников, особенно в регионах, необходимо комплексное системное решение. Важнейшими мерами могут стать: • Повышение заработной платы врачей и медицинского персонала; • Предоставление служебного жилья, общежитий и других форм поддержки; • Льготное кредитование, особенно при приобретении жилья; • Социальные пакеты со стороны акиматов: компенсации, стимулирующие выплаты, проезд, питание, отдых, садик; • Моральная поддержка медицинских работников и формирование уважительного отношения к их труду со стороны общества; • Эффективная работа службы поддержки пациентов, где работают действительно высококвалифицированные специалисты, способные объективно и профессионально рассматривать обращения; • Законодательная защита медицинского персонала, включающая ответственность за необоснованные обвинения и давление; • Подготовка управленческого резерва, создание центра по обучению заместителей, способных грамотно организовать процессы в учреждениях здравоохранения; • Принципиальный подход к подбору кадров на административные должности — по компетенциям и профессиональному призванию, а не по личным связям; • Ротация руководящего состава МО, направленная на повышение эффективности управления и борьбу с застоем. Только слаженная работа государственных органов, профессионального сообщества и местных исполнительных органов позволит создать привлекательные условия для работы в медицине и решить кадровый дефицит.