Озвученная министром информация показывает, что речь идёт не о массовых увольнениях, а о точечных кадровых изменениях, связанных с личными решениями отдельных сотрудников. Большая часть коллектива продолжает работу, а кадровые процессы осуществляются в рамках принципов меритократии и стандартной управленческой практики.
Озвученная министром информация показывает, что речь идёт не о массовых увольнениях, а о точечных кадровых изменениях, связанных с личными решениями отдельных сотрудников. Большая часть коллектива продолжает работу, а кадровые процессы осуществляются в рамках принципов меритократии и стандартной управленческой практики.