зачем сотрудников в стресс вводить, лучше подумайте что сделать для сотрудников для мотивации, отдых в других городах, лечение, либо даже спорт залы, и раз в квартал устраивать для повышения знания с топ топовыми руководителями не совместимых сфер, что бы что то новое открывалось для развития