+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
"АрселорМиттал Темиртау" призывает рабочих искать компромисс за столом переговоров, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу компании. "Компания уважает право работников и профсоюзных организаций выражать свое мнение любыми разрешенными законодательством способами, в том числе путем организации митингов. Однако компромисс нужно искать за столом переговоров", - приводит слова директора по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Павлова пресс-служба компании. Как сообщают представители "АрселорМиттал Темиртау" , накануне митинга, 17-18 мая, руководство компании провело два раунда переговоров с профсоюзными организациями в рамках областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Администрация предложила: с 21 мая 2012 года проиндексировать тарифы и оклады на полный уровень инфляции 2011 года, то есть на 7,4 процента (по коллективному договору индексация проводится в два этапа в январе и июле); ввести дополнительный вид ежемесячного премирования в размере 2,6 процента при выполнении установленного показателя отгрузки за месяц (на уровне 265 тысяч тонн и выше); вернуться к переговорам по повышению зарплаты с 1 сентября 2012 года. Руководство профсоюзных организаций не согласилось с предложением администрации. Вместе с тем, компания готова продолжить переговоры с профсоюзами. В "АрселорМиттал Темиртау" отмечают, что первоочередной задачей в условиях кризиса и жесткой конкуренции на мировых рынках, является сохранение рабочих мест и стабильности работы предприятий компании. Поэтому и компания и трудовой коллектив, по мнению руководства металлургического гиганта, заинтересованы в скорейшем принятии компромиссного решения. Компания готова вести переговоры о дальнейшем повышении зарплаты при условии стабилизации ситуации на рынках сбыта металлопродукции. "На этой неделе мы сообщили о результатах работы компании в первом квартале 2012 года. Объем отгрузки готовой продукции снизился на 8,8 процента в сравнении с прошлым годом на фоне слабого спроса на экспортных рынках, мы потеряли крупнейший рынок сбыта на ближневосточном направлении, а кризис в Европе привел к ужесточению конкуренции и снижению цен на металлопродукцию. В этой ситуации требования о повышении заработных плат должны соответствовать реальным возможностям компании", - пояснил директор по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрий Павлов. Напомним, что в Темиртау проходит санкционированный митинг рабочих "АрселорМиттал Темиртау" с требованием повышения заработной платы.
"АрселорМиттал Темиртау" призывает рабочих искать компромисс за столом переговоров, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
"Компания уважает право работников и профсоюзных организаций выражать свое мнение любыми разрешенными законодательством способами, в том числе путем организации митингов. Однако компромисс нужно искать за столом переговоров", - приводит слова директора по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрия Павлова пресс-служба компании.
Как сообщают представители "АрселорМиттал Темиртау" , накануне митинга, 17-18 мая, руководство компании провело два раунда переговоров с профсоюзными организациями в рамках областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Администрация предложила: с 21 мая 2012 года проиндексировать тарифы и оклады на полный уровень инфляции 2011 года, то есть на 7,4 процента (по коллективному договору индексация проводится в два этапа в январе и июле); ввести дополнительный вид ежемесячного премирования в размере 2,6 процента при выполнении установленного показателя отгрузки за месяц (на уровне 265 тысяч тонн и выше); вернуться к переговорам по повышению зарплаты с 1 сентября 2012 года. Руководство профсоюзных организаций не согласилось с предложением администрации. Вместе с тем, компания готова продолжить переговоры с профсоюзами.
В "АрселорМиттал Темиртау" отмечают, что первоочередной задачей в условиях кризиса и жесткой конкуренции на мировых рынках, является сохранение рабочих мест и стабильности работы предприятий компании. Поэтому и компания и трудовой коллектив, по мнению руководства металлургического гиганта, заинтересованы в скорейшем принятии компромиссного решения. Компания готова вести переговоры о дальнейшем повышении зарплаты при условии стабилизации ситуации на рынках сбыта металлопродукции.
"На этой неделе мы сообщили о результатах работы компании в первом квартале 2012 года. Объем отгрузки готовой продукции снизился на 8,8 процента в сравнении с прошлым годом на фоне слабого спроса на экспортных рынках, мы потеряли крупнейший рынок сбыта на ближневосточном направлении, а кризис в Европе привел к ужесточению конкуренции и снижению цен на металлопродукцию. В этой ситуации требования о повышении заработных плат должны соответствовать реальным возможностям компании", - пояснил директор по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрий Павлов.
Напомним, что в Темиртау проходит санкционированный митинг рабочих "АрселорМиттал Темиртау" с требованием повышения заработной платы.
