+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Частным рекрутинговым компаниям открыли доступ к базам данных министерства труда и социальной защиты Казахстана, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом на заседании правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Казахстана Серик Абденов. "Ранее отбор претендентов осуществлялся через стандартные функции, предоставляемые центрами занятости - это проведение ярмарок вакансий и направление на вакантные рабочие места. В программе предусматривается возможность самостоятельного поиска работодателями через использование услуг центров занятости и рекрутинговых агентств. (...) Центрами занятости, частным агентствам занятости и рекрутинговым агентствам будет предоставлена возможность бесплатного пользования базами данных министерства по вакансиям и рынку труда", - сообщил Абденов. По его словам, на сегодня эти структуры уже зарекомендовали себя с положительной стороны и их услугами активно пользуются работодатели. При этом, он отметил, что любые частные агентства смогут получить доступ к базе данных через свой персональный электронный ключ. Министр добавил, что расширение роли работодателей предусмотрено в рамках поручений Главы государства, данных на съезде молодежного крыла "Жас Отан". "Если раньше выбор претендентов, специальности, профессии и организации образования осуществлялись государством, то в рамках "пилота" эти права будут предоставляться работодателю. С учетом его перспектив и дальнейшей потребности в работниках", - пояснил Абденов. Кроме того, он также отметил важность создания веб-портала молодежной биржи труда. "Это позволит расширить возможности трудоустройства и профориентации для молодежи. В результате, позволит ориентировать подготовку кадров на потребности и требования работодателя, целенаправленно обучать для занятия конкретных рабочих мест, где проходил производственную практику участник программы в рамках дуального образования, усилить конкуренцию среди организаций образования их ориентацию на потребности рынка труда", - заключил министр.
Частным рекрутинговым компаниям открыли доступ к базам данных министерства труда и социальной защиты Казахстана, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом на заседании правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Казахстана Серик Абденов.
"Ранее отбор претендентов осуществлялся через стандартные функции, предоставляемые центрами занятости - это проведение ярмарок вакансий и направление на вакантные рабочие места. В программе предусматривается возможность самостоятельного поиска работодателями через использование услуг центров занятости и рекрутинговых агентств. (...) Центрами занятости, частным агентствам занятости и рекрутинговым агентствам будет предоставлена возможность бесплатного пользования базами данных министерства по вакансиям и рынку труда", - сообщил Абденов.
По его словам, на сегодня эти структуры уже зарекомендовали себя с положительной стороны и их услугами активно пользуются работодатели. При этом, он отметил, что любые частные агентства смогут получить доступ к базе данных через свой персональный электронный ключ.
Министр добавил, что расширение роли работодателей предусмотрено в рамках поручений Главы государства, данных на съезде молодежного крыла "Жас Отан". "Если раньше выбор претендентов, специальности, профессии и организации образования осуществлялись государством, то в рамках "пилота" эти права будут предоставляться работодателю. С учетом его перспектив и дальнейшей потребности в работниках", - пояснил Абденов.
Кроме того, он также отметил важность создания веб-портала молодежной биржи труда.
"Это позволит расширить возможности трудоустройства и профориентации для молодежи. В результате, позволит ориентировать подготовку кадров на потребности и требования работодателя, целенаправленно обучать для занятия конкретных рабочих мест, где проходил производственную практику участник программы в рамках дуального образования, усилить конкуренцию среди организаций образования их ориентацию на потребности рынка труда", - заключил министр.
