Звучит не очень впечатляюще, но многие казахстанцы такой ставки на самом деле ждут: они получают в два раза меньше. Сейчас минимальная зарплата (МЗП) — 85 тысяч. О том, что этот экономический показатель надо увеличивать, в стране говорят уже давно. Недавно к идее снова вернулись.
А пока те, от кого это зависит, думают: повышать или нет, редакция Tengrinews.kz напоминает, почему МЗП — это важный показатель и как его несколько раз хотели повысить, а также говорит с экспертами о том, насколько реально провернуть такую реформу в нынешних экономических условиях, не обанкротится ли малый бизнес, которому придётся резко поднимать расходы на персонал, и как "прибавка" повлияет на инфляцию.
МЗП — большая "минималка"
Сейчас минимальная заработная плата в Казахстане — 85 тысяч тенге. Это так называемые "гарантированные" деньги за полный месяц на любой работе в стране. Платить меньше этого лимита не имеют права. По крайней мере, на бумаге всё должно быть именно так. То есть, по сути, МЗП — это "официальный минимум" для выживания.
И МЗП — это не только про зарплату. К ней привязаны важные выплаты из Госфонда соцстрахования. Если человек работает официально, то от размера МЗП напрямую зависит, сколько он получит в сложных или важных жизненных ситуациях. Вот несколько примеров:
- Декретные выплаты. Эта единовременная выплата считается по официальному доходу женщины за последний год. Когда растёт МЗП, автоматически поднимается и минимальная планка этого дохода. Проще говоря, работающие женщины с небольшими зарплатами после повышения "минимума" получат более весомые декретные.
- Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Мамы, которые работали до декрета, получают 40 процентов от своей средней зарплаты за последние два года. С ростом МЗП этот средний показатель подтянется вверх, а значит, и каждый месяц на ребёнка будут выплачивать больше.
- Выплаты при потере работы или трудоспособности. Если человек временно остался без заработка или серьёзно заболел, его пособие рассчитывается на основе официальных социальных отчислений. Чем выше МЗП, тем выше размер такой поддержки.
Резюмируя, МЗП — это далеко не просто декларативный показатель уровня дохода, условный минимум. Это довольно большой макроэкономический рычаг, который автоматически запускает цепную реакцию во всей финансовой системе страны в случае его изменения. И если минималку поднимут до 150 тысяч, это затронет сразу несколько уровней расходов и выплат.
Как МЗП дважды отказывались поднимать и всё-таки надумали
Теперь вспомним, что было за год до того, как прозвучала фраза "МЗП в 150 тысяч тенге".
Август 2025 года. В это время всегда в Казахстане утверждают бюджет на будущий год (вообще, на три года вперёд — так положено по Бюджетному кодексу) и прогнозируют социально-экономическое развитие страны. В этот момент утверждают все "основные показатели", от которых зависят суммы штрафов, пособий и множества выплат — это МРП, МЗП и многое другое.
Так вот, в августе 2025 года звучала идея изменить этот показатель, но правительство отказалось от неё. Вице-премьер и министр национальной экономики Серик Жумангарин сказал тогда:
"Пока таких планов у нас нет, поднимать МЗП. На сегодня — 85 тысяч, мы пока увеличение МЗП не рассматриваем".
Фото пресс-службы правительства
Спустя два месяца об МЗП снова заговорили, но уже в Парламенте. Депутаты предложили повысить её до 110 тысяч тенге.
В тот же день на брифинге журналисты спросили Серика Жумангарина, будут ли в бюджете заложены средства на повышение МЗП. Чиновник ответил, что сейчас основное внимание уделяется стабилизации государства:
"Я считаю, что сейчас нужно выставить базу. Я думаю, что поднять минимальные зарплаты — это всё не за горами. Не за далёкими горами. Эти вещи всегда у нас на рассмотрении стоят. Хочется, конечно, хорошие новости сразу каждому казахстанцу. Но давайте немножко паузу возьмём, потому что сейчас время очень беспокойное".
В апреле 2026 года первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин в кулуарах сказал, что власти рассматривают возможность повышения минимальной зарплаты с нынешних 85 тысяч тенге почти вдвое:
"До 150 тысяч тенге наша задача в ближайшее время довести минимальную зарплату. (...) Мы сейчас посмотрим, как у нас год сложится по поступлениям. Если эта динамика у нас сохранится, то, в принципе, у нас появится финансовая возможность это сделать".
Азамат Амрин. Фото: Gov.kz
Скорее всего, последнее предложение чиновника — это отсылка к ситуации на нефтяном рынке. Из-за взлетевших мировых цен на нефть (а это главный экспортный товар Казахстана) в госбюджет сейчас идут поступления, значительно превышающие первоначальные прогнозы.
Тут важно понимать, что сырьевой рынок в любой момент может снова заштормить. Но окончательное решение пока не принято — государство, судя по всему, думает, а эксперты уже готовы поделиться мнениями, почему о повышении МЗП заговорили вновь, и поделиться прогнозами, как это скажется на инфляции, бизнесе, людях и самом государстве.
Давний запрос на повышение
Идея повышения МЗП далеко не нова. Но почему к ней вернулись именно сейчас? Об этом мы говорим с экономистом Жанатом Нургалиевым. Помимо уже упомянутых новых возможностей, связанных с ростом цен на нефть, экономист делится ещё одним предположением.
По его словам, у людей давно есть запрос на повышение зарплат из-за растущих цен и инфляции. Ведь кто-то действительно получает минимально возможную оплату. Но заинтересованы не только они, а довольно широкий круг казахстанцев.
"Вопрос повышения МЗП сейчас активно поднимают и гражданские служащие, потому что многие должностные оклады и коэффициенты завязаны именно на минимальной заработной плате, — отмечает Жанат Нургалиев. — Поэтому они тоже ждут повышения. С учётом текущей ситуации, общественного запроса и непопулярных реформ — повышения НДС, роста цен, тарифов — это может стать популярной мерой, которая будет позитивно воспринята обществом".
Жанат Нургалиев. Фото предоставлено спикером
Кроме того, по мнению экономиста, таким образом государство планирует получить больше отчислений в казну:
"Если МЗП поднимут, допустим, с 85 тысяч до 140–150 тысяч тенге, то ИП и работодатели уже будут обязаны платить налоги и отчисления с этой суммы. Соответственно, для государства это дополнительные доходы в бюджет. Потому что сейчас многие ориентируются именно на минимальную зарплату".
У нас есть на это деньги?
Экономист, международный брокер Арман Бейсембаев припоминает, что про повышение МЗП говорят уже несколько лет.
"Это такая жвачка. В действительности тему повышения МЗП двигают, только на моей памяти, где-то с 23-го года".
Почему так долго не могли принять решение? По мнению спикера, это происходит потому, что в бюджете из года в год на это не было денег.
Арман Бейсембаев. Фото: из личного архива
Стоит обратить внимание: повышение МЗП — это не просто директива бизнесу "платить больше" сотрудникам. Для самой казны планка в 150 тысяч тенге удвоит расходы. Как только поднимается минималка, автоматически растут зарплаты рядовых госслужащих и бюджетников (около миллиона человек), а вслед за ними растут социальные отчисления и все выплаты, что сейчас рассчитываются от МЗП.
Так есть ли у страны на это деньги? Экономист Жанат Нургалиев считает, что возможности для манёвра с повышением у нас есть, но за счёт оптимизации расходов:
"На первом этапе это может быть сделано за счёт оптимизации бюджета Министерства труда, сокращения отдельных выплат, использования резервов, трансфертов из Нацфонда или заимствований".
А вот Арман Бейсембаев придерживается другого мнения. Он считает, что сейчас у страны недостаточно резервов для таких манипуляций — даже с учётом резко выросших цен на нефть.
Ловушка "дорогой нефти": почему сырьевые сверхдоходы — плохой фундамент для МЗП
Международный брокер объясняет, что нынешний всплеск доходов казахстанского бюджета — история временная. Сейчас казна пополняется из-за взлетевших цен на нефть (95–110 долларов за баррель), но её нынешний дефицит на мировых рынках, по его словам, искусственный.
На самом деле нефти на рынке полно, добавляет он, просто из-за конфликта вокруг Ирана и других геополитических событий перекрыты привычные логистические маршруты (например, Ормузский пролив), и сырьё не может добраться до покупателей.
"Это довольно долгоиграющая история, но она не вечная, — продолжает эксперт. — Может, история продлится до конца этого года. А может, перейдёт на следующий год. Никто не знает. Но как только ситуация будет стабилизироваться, тот самый хронический профицит нефти на рынке, который был ровно до начала войны с Ираном, вернётся. И цены на нефть, которая сейчас держится в районе 95–110 долларов за баррель, вернутся сначала на 60, потом на 50, а потом, может быть, обрушатся до 40. И вот здесь стоит большая дилемма перед государством".
Фото: Depositphotos.com
Поэтому Арман Бейсембаев сомневается в том, что сейчас лучшее время для столь резкого повышения МЗП. Он напоминает жёсткое правило, которое есть в экономике: доходы государства могут плавать как угодно, а вот социальные расходы зафиксированы навсегда.
"Цены на нефть рано или поздно упадут, и упадут довольно драматично, и будет очень больно. Проблема заключается в том, что доходы-то у вас упадут, а вот с расходами откатить обратно уже не получится. Вы не можете достоверно сказать, что у вас доходы будут на прежнем уровне оставаться. А их же надо будет тянуть, это же социальные обязательства. Они не могут сказать: "Ой, sorry, у нас нефть упала. Поэтому мы обратно возвращаем МЗП на 85 тысяч". Кто на это пойдёт? И сейчас, и в нынешней ситуации ресурсов, на самом деле, нет", — уверен эксперт.
От повышения МЗП бизнесу будет хорошо или плохо?
Следующий важный вопрос: как повышение МЗП, если оно произойдёт, скажется на бизнесе и экономике?
Экономист Жанат Нургалиев описывает возможное влияние двумя ключевыми тезисами:
- Пополнение казны. Для государства это чистый плюс. Увеличение официальных зарплат автоматически увеличит налогооблагаемую базу — бюджет получит дополнительные деньги.
- Обеление "тени". А на рынке труда начнётся вынужденная легализация доходов. Если раньше некоторые работодатели спокойно "рисовали" в отчётах официальную минималку (85 тысяч тенге), а остальное отдавали в конвертах, то теперь им придётся легализовать уже минимум 140–150 тысяч тенге.
Это может стать небольшим стресс-тестом для малого и среднего бизнеса (МСБ), считает Нургалиев. Новая минималка автоматически раздует расходы на налоги и социальные отчисления.
А вот другой экономист Арман Бейсембаев предполагает, что для большинства предпринимателей двукратное повышение МЗП не станет сильным ударом. Тяжело придётся только тем, кто реально платил сотрудникам чистые 85 тысяч тенге — они будут вынуждены урезать другие расходы или сокращать штат, чтобы исполнять закон.
Но для большой части МСБ, по мнению эксперта, сценарий будет совсем другим — для тех, кто и так платит сотрудникам больше минималки, просто в конвертах.
А может выглядеть так: если МЗП поднимут до 150 тысяч, общая сумма на руки у работника останется прежней — те же 200 тысяч тенге, отмечает экономист. Но работодатели наверняка, предполагает он, переиграют пропорцию: официальная белая часть составит 150 тысяч, а в конверт уйдёт всего 50 тысяч.
Так что масштабных закрытий компаний экономист не ждёт — даже наоборот.
"Здесь как раз эта часть заработных плат, наоборот, будет выведена из тени, — объясняет Бейсембаев. — Сейчас она находится в тени из-за того, что МЗП составляет 85 тысяч, а если она станет условно 150 тысяч, работодатели скажут: ну окей, вот тебе 150 тысяч. Но и отчисления на имя работника мы тоже будем делать уже со 150 тысяч".
Разгонит ли новая МЗП инфляцию?
Резкое повышение МЗП неизбежно скажется на содержимом кошелька казахстанцев. Предположим, около миллиона людей "станут богаче". Это очевидный сигнал для самого рынка — в экономику "вбросили" деньги, у людей стало больше возможности их тратить.
Станет ли бизнес повышать цены из-за этого? Усилится ли инфляционное давление?
На этот счёт экономист Нургалиев спокоен — говорит, волны роста цен бояться не стоит. Да, повышение МЗП подтолкнёт инфляцию, но он не считает, что эффект будет критическим.
"Сейчас и так идёт инфляционное давление в экономике, и государство пытается сдерживать его через базовую ставку и другие механизмы", — комментирует Жанат Нургалиев.
Арман Бейсембаев говорит, что цены вырастут однозначно, ведь в экономике физически станет больше денег. Резкое повышение покупательской способности миллиона человек — это серьёзная сила в масштабах Казахстана.
И здесь, по словам эксперта, включается классический экономический лавинообразный эффект:
"Важен сам сигнал для рынка. Если на одном конце цепочки люди начинают получать в два раза больше доходов, значит, они и потратить могут в два раза больше. Соответственно, следующий по цепочке — продавец — тоже получит в два раза больше. В итоге в экономике резко увеличивается денежная масса. Если отечественная производительность и уровень предложения за ней не поспеют, это приведёт к прямому росту цен. Рынок просто поймёт, что у покупателей появилось больше денег, и найдёт новую ценовую точку равновесия".
Фото: Depositphotos.com
При этом космического скачка цен по всей стране не будет, уверен эксперт, но некоторые регионы примут удар на себя. Сильнее всего это почувствуют там, где сосредоточено больше всего получателей минималки — на юге и севере Казахстана.
"У нас в стране есть Алматы, Астана и западные регионы, где зарплаты традиционно высокие. Остальной Казахстан живёт намного беднее. Например, на севере развито сельское хозяйство — это низкопроизводительный труд с маленькими доходами, там огромная доля людей сидит на МЗП. То же самое на юге — в Туркестанской области, Шымкенте. Местный бизнес быстро поймёт, что у покупателей на руках появилось в два раза больше денег, и хорошенько подтянет ценники вверх. Так что в этих регионах рост цен будет самым ощутимым", — заключает экономист.
Вместо заключения. МЗП на распутье
Дискуссия вокруг минимальной зарплаты в очередной раз показала: МЗП — это не просто цифра в бюджете и не только обещание "платить людям больше". Это показатель, за которым стоят доходы работников, расходы бизнеса, социальные выплаты, налоги, бюджетные обязательства и инфляционные риски.
С одной стороны, запрос на повышение очевиден. При нынешних ценах 85 тысяч тенге вряд ли должны быть реальной нижней границей оплаты труда. Повышение МЗП могло бы поддержать людей с самыми низкими доходами, частично вывести зарплаты из тени и увеличить социальные отчисления.
С другой стороны, резкий рост минималки до 150 тысяч — это серьёзное решение, которое нельзя принимать только на волне временных сверхдоходов от дорогой нефти. Доходы бюджета могут снизиться, а новые социальные обязательства останутся.
Поэтому вопрос должен заключаться, пожалуй, не в том, нужно ли повышать МЗП, а в том, как именно это делать: сразу или поэтапно, за счёт каких источников, с какой поддержкой для уязвимого бизнеса и с каким расчётом последствий для регионов, где минимальные зарплаты распространены особенно широко. Это может стать важным шагом к более справедливой системе оплаты труда. Но только в том случае, если за ней будет стоять не желание быстро дать обществу хорошие новости, а хороший экономический расчёт.
