А я считаю, что нельзя поднимать до 0,3 промиле, но нужно изменить процедуру проверки, если 0, то водитель может ехать, если значение до 0,5 то ещё не доказанное опьянение с обязательным дополнительным медицинским исследованием (моча, кровь) если подтверждается, то тогда опьянение, если не подтверждается, то опять таки водитель может ехать.
Не понятно кто будет назначать баллы, полицейский или суд и на каком основании, какой нормативный правовой акт это будет регламентировать, и что значит пилотный проект в Астане, Алматы и Шымкенте, дискриминация по месту проживания? Вот сколько вопросов!
Я про это и говорю, уведомление об увольнении и есть тот момент когда нельзя применить против работника другую статью увольнения и без разницы, что это за месяц до факта увольнения, я об этом говорю. Написал что увольняюсь через месяц с такого-то числа, всё идет отсчет, но по-другому уволить работника нельзя!