Symbat – автор комментариев на Tengrinews.kz за все время

Перевернутый флаг в Атырау: наказан сотрудник подрядной организации

Symbat
20 октября 2025, 02:24
19

Жаль работника подрядной организации. Все мы ошибаемся… я бы больше поставил ответственность на сотрудника акимата, который курирует эту подрядную организацию. Флаг вывешивается не так часто в Атырау. Проконтролировать или просто фото запросить, не так трудно

"Крик души таксиста" обсуждают в Казнете

Symbat
25 сентября 2023, 00:54
37

Наверное не стоит воспринимать это как работу, и оказывать хороший сервис, несмотря на то, что это эконом. Машина должна быть чистой и это не зависит от того бизнес класс это или эконом. Я сам таксовал на убере в Астане почти год и могу только сказать, что надо не забывать, что такси это сервис, а значит никаких «конченный» или «вонючий». Если тебе поставили 1 вместо 5, то анализируй и работай над своим сервисом, а не проси, чтобы все люди снижали свои ожидания, чтобы войти в твою ситуацию.

Расул Жумалы назначен послом Казахстана в Ливане

Symbat
13 июня 2022, 16:33
0

И ещё он преподавал в ВУЗе! Очень хороший преподаватель был, который интересно рассказывал и делился своим опытом! Написал книгу по вопросам геополитики в Центральной Азии. Очень рад его назначению.

Иностранцы пытались незаконно вывезти из страны доллары

Symbat
06 июня 2022, 13:30
29

Жалко, что политика направленная на борьбу с коррупцией, бьет по простым людям. Мне кажется, что 10 000 долларов, это не такая и большая сумма, чтобы так наказывать…

"Головкин, откровенно говоря, не впечатлил" - президент Федерации профи-бокса

Symbat
10 апреля 2022, 02:27
17

Это наверное профессиональное мнение, но по моему, Головкин давно доказал все и всем. А сейчас я только желаю ему хорошего завершения карьеры и заработать напоследок. Он всю карьеру рисковал здоровьем, и ничем не хуже того же Мейвейзера. Любой его бой, это в первую очередь подарок фанатам!

В Казахстане планируют отменить испытательный срок на работе

Symbat
30 марта 2022, 11:54
1

А как это скажется на качестве работников? Эта норма же имеется, чтобы в случае, когда работник не демонстрирует эффективность на работе или не оправдал ожидания, либо демонстрирует поведение, которое идёт вразрез с ценностями компании (честность, этика и так далее), компания могла расстаться с таким работником. В погоне за социальной поддержкой, можем потерять эффективность. Лучше бы больше фокуса на развитие конкурентоспособности у молодежи, повышения среднего уровня оплаты труда, создание новых рабочих мест в тех отраслях, где Казахстан имеет хороший опыт, либо может быстро развить определенный рынок до международного уровня. IT рынок один из таких. Мнение только мое, но надеюсь услышат.

Symbat – автор комментариев на Tengrinews.kz :interval