В Казахстане всё больше внимания уделяют профилактике заболеваний у работников промышленных предприятий. Вместо формальных медосмотров акцент смещается на раннюю диагностику и сохранение трудоспособности. Такой подход стал ключевой темой информационного тура, который с 17 по 19 декабря прошёл в Астане для представителей профсоюзов Улытауской и Карагандинской областей.
Информационный тур был организован Центром развития туризма Astana Tourism и был направлен на знакомство профсоюзных организаций с медицинским потенциалом столицы и возможностями внедрения комплексных программ обследования (check-up) для работников с повышенными профессиональными рисками.
Участниками инфотура стали представители крупных отраслевых объединений — профсоюз "Кәсіпқорған", профсоюз металлургов "Жақтау" и профсоюз угольщиков "Қорғау". Для многих из них тема регулярной диагностики особенно актуальна: по официальным данным, более 600 тысяч казахстанцев работают во вредных условиях труда и ежедневно сталкиваются с повышенными профессиональными рисками.
Check-up как инвестиция в здоровье и трудовой потенциал
Как отметили в Центре развития туризма Astana Tourism, основной целью инфотура стало знакомство профсоюзов с медицинским потенциалом столицы и возможностями внедрения программ комплексного обследования (check-up) для работников предприятий с повышенной нагрузкой на здоровье. Такой формат, по мнению представителей компании, позволяет выявлять заболевания на ранних стадиях, формировать индивидуальные рекомендации и снижать риски временной нетрудоспособности.
В программу были включены ведущие медицинские организации Астаны. Участники посетили Национальный научный онкологический центр, медицинские центры КФ UMC, Международный онкологический центр томотерапии Umit, Национальный научный медицинский центр, больницу Медицинского центра Управления делами Президента РК, клиники Prime Green Clinic и Alanda. Представителям профсоюзов продемонстрировали инфраструктуру, современные диагностические технологии и форматы профилактических и расширенных обследований.
Особый интерес вызвали программы check-up, ориентированные на работников групп повышенного риска — с акцентом на кардиологические, онкологические и пульмонологические направления.
Готовность клиник к долгосрочному сотрудничеству
Готовность медицинских организаций к системной работе с профсоюзами подтвердили и представители столичных клиник.
"Мы заинтересованы не только в разовых визитах, но и в долгосрочном сотрудничестве с профсоюзными организациями. Наша клиника готова принимать организованные группы работников, заключать меморандумы о сотрудничестве, адаптировать check-up пакеты под конкретные производственные риски и запросы профсоюзов, а также предусматривать специальные условия и различные скидки для коллективных программ", — сказал Серик Ибраев, директор клиники Alanda.
По словам представителей клиник, такой формат взаимодействия позволяет выстраивать персонализированные программы профилактики, повышать эффективность диагностики и делать регулярные обследования более доступными для работников промышленных предприятий.
Профилактика — ключ к качеству жизни
Как отмечают эксперты, именно ранняя диагностика сегодня становится основой эффективной системы охраны здоровья работников.
"Для работников вредных производств регулярная диагностика — это не просто забота о здоровье, а важный элемент сохранения трудоспособности и качества жизни. Современная медицина позволяет выявлять многие заболевания задолго до появления симптомов", — уверена Майра Альбаттина, председатель профкома Жезказганской обогатительной фабрики.
По её словам, для профсоюзов важно иметь доступ к достоверной информации о возможностях современной медицины и выстраивать долгосрочные партнёрства с клиниками.
Интерес к продолжению взаимодействия
По итогам информационного тура были подписаны 3 меморандума о сотрудничестве между Центром развития Astana Tourism и профсоюзными организациями. В рамках достигнутых договорённостей профсоюзные организации планируют направлять работников предприятий на прохождение check-up диагностики в медицинские организации Астаны уже в 2026 году.
В Центре развития туризма подчёркивают, что проект рассматривается не как разовая инициатива, а как вклад в сохранение здоровья самого ценного ресурса — человека. Речь идёт о системной работе, направленной на поддержку работников, чьё здоровье напрямую влияет на устойчивость предприятий и целых отраслей.
"Опыт Астаны показывает, что инвестиции в здоровье работников являются вкладом в устойчивость производства, снижение профессиональных рисков и повышение качества жизни тысяч людей", - отмечают в компании.
В этой связи Astana Tourism планирует продолжение и расширение проекта за счёт вовлечения профсоюзных организаций других регионов страны, в том числе Павлодарской, Акмолинской и Восточно-Казахстанской областей, с целью масштабирования практики профилактических обследований и укрепления межрегионального сотрудничества.
Фото: Visit Astana
