Tengri FM Жұлдыз FM МИКС Победители Законы Казахстана UIB & Tengri Open Мultispace Экономика сабақтары
KZ RU EN
Написать нам +7 (727) 3888 138 +7 (717) 254 2710
искать через Tengrinews.kz
искать через Google
искать через Yandex
USD / KZT - 315.43
EUR / KZT - 342.75
CNY / KZT - 45.88
RUB / KZT - 5.55

Аким Жанаозеня: "У нас стабильно напряженная обстановка"

15 августа 2011, 20:27
24
15 августа - 82-й день забастовки
15 августа - 82-й день забастовки
Бастующие в Жанаозене
Бастующие в Жанаозене
Рабочие ПФ "ОМГ" приходят на площадь с детьми и родственниками
Рабочие ПФ "ОМГ" приходят на площадь с детьми и родственниками
Площадь города Жанаозен
Площадь города Жанаозен
Рабочие "ОМГ" не соглашаются с системой оплаты труда
Рабочие "ОМГ" не соглашаются с системой оплаты труда
По самым грубым подсчетам, их средняя зарплата составляет более 200 тысяч
По самым грубым подсчетам, их средняя зарплата составляет более 200 тысяч
Но люди уверены, что должны получать больше
Но люди уверены, что должны получать больше
Административное здание ПФ "Озенмунайгаз"
Административное здание ПФ "Озенмунайгаз"
Жанаозен. Фото с сайта vesti.kz
Жанаозен. Фото с сайта vesti.kz
Специальный корреспондент Tengrinews.kz побывал в Жанаозене, где уже 82-й день продолжается забастовка работников производственного филиала (ПФ) "Озенмунайгаз" ("ОМГ"), и выслушал стороны трудового конфликта.

На главной площади города бастующие рабочие "Озенмунайгаза", причем, со многими их родственники, дети. Люди приходят сюда с коврами, подушками и запасами воды и сигарет. Через дорогу от площади - административное здание ПФ "ОМГ" и городской акимат. Обзор для бастующих хороший, как признаются, видят, кто куда пошел или пришел. На руках у рабочих "ОМГ" заявление-требования в адрес главы КМГ и акима Мангистауской области. Один из пунктов - отмена дополнительного соглашения от прошлого года.

"Нас засунули в окладную систему, которая не приемлема для рабочих, у нас была оплата труда по единой тарифной сетке, нас в эту окладную систему засунули работодатели обманным путем. Они туда засунули и районный коэффициент, и отраслевой повышающий. Мартовская забастовка в прошлом году началась из-за этого отраслевого повышающего коэффициента. Мы простые рабочие, мы не должны получать оклад, мы должны по тарифу", - говорит оператор пятого разряда.

Речь идет о забастовке в марте 2010 года. Рабочие требовали внедрить отраслевой коэффициент, причем, применить его в отношении именно тарифа. Однако,согласно Трудовому Кодексу (ст.122, п.2), 1,8 (отраслевой коэффициент) работодатель умножил на минимальный стандарт оплаты труда. Другими словами, бастовавшие вели речь о сумме более 50 тысяч тенге, работодатель - о сумме, почти в два раза меньшей.

"Работодатель сказал, нет, не могу это заплатить, потому что в законе четко написано: на минимальный стандарт оплаты труда (МСОТ) распространяется 1,8 - коэффицент отраслевой. Они согласились на 26 тысяч 914 (МСОТ, умноженный на 1,8). На эту зарплату они все подписались, - делится своей версией прошлогодней истории заместитель директора производственного филиала "ОМГ" по экономике и финансам Марат Орынбаев. Теперь они говорят: "Вы нас обманули, это все неправильно".

Сегодня бастующие оперируют другой статьей ТК - 204-й. По ней, как убеждены рабочие, доплачивать за вредность должны, основываясь на двух и более МСОТ. Кроме того, они требуют "возвращения ежемесячных текущих премий в постоянную часть заработной платы согласно п.4 ст. 126 ТК РК".

"Она (Наталья Соколова - юрист, представлявшая интересы бастующих, позже осужденная за разжигание социальной розни - Прим. автора) просто трактует закон по-своему. Статья 122 - написано: "МСОТ". А она говорит: "В статье 204 написано на "МСОТах"; то есть не на один МСОТ, а на два. "...Основанных на минимальнЫХ стандартАХ оплаты труда" - слова "два" нет. (…) Стандарты бывают разные, поэтому написано "минимальнЫХ", они же не могут именно для нефтяников написать. Во множественном числе, так как в каждой отрасли свои МСОТ", - отвечает сторона работодателя. И добавляет касательно премий: "Верните, говорят, премию в постоянную часть. Чтобы, по-любому премия платилась. В законе нет такого, в законе - 75 на 25 ("система оплаты труда должна обеспечить долю основной зарплаты (относительно постоянной части зарплаты) не менее 75 процентов в среднемесячной заплате работников..."). Получается, хотят, чтобы на 80 процентов поднялись зарплаты. Если я буду добывать нефть за 80 тысяч, а буду тратить 90 тысяч тенге, никакая экономика это не поднимет".

По официальным данным, сейчас средняя зарплата рабочих ПФ "ОМГ" - 220-230 тысяч тенге. В январе 2011 года, согласно детализации работодателя, водитель пятого разряда получил "чистыми" 298 тысяч тенге, оператор по ремонту скважин - 393 тысячи тенге. К слову, Мангистауская область, главным образом Жанаозен, занимает второе место по Казахстану по величине средней зарплаты (после Атырауского региона). Но работающие в тяжелых условиях "озенмунайгазовцы" хотят получать справедливые, как говорят, деньги (цены в Жанаозене не ниже астанинских, а многие из бастующих, по их же словам, - единственные кормильцы в своих семьях).

"Да где эти деньги? Где они? С 80 процентов премии нас скинули на 33 процента премии. 47 процентов где?" - вопрошают бастующие.

Ситуация, как сейчас принято говорить в Жанаозене, зашла в тупик. Каждая из сторон считает себя правой. И город, кажется, привык, что на площади сидят люди. У места забастовки, кстати, не дежурит полиция.

"Они сами говорят: "Нам надо соблюдать порядок, не шуметь, не хулиганить - тогда нас не тронут". Вот они и сидят. (…) Эти люди, работая, получая очень хорошую зарплату, очень хороший социальный пакет, они просто не выходят на работу. Нам пришлось часть людей увольнять, где-то порядка ста человек мы уволили в первое время. На сегодняшний день около 600 человек. Потому что народ не выходит. 600 уволены, и 600 не выходят", - комментирует управляющий директор АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" по социальной политике и персоналу Тарас Хитуов.

Как рассказывают бастующие, они давно не видели никого из руководства (первые руководители КМГ, по их словам, и не выходили). Тарас Хитуов же рассказывает, что вместе с первым заместителем РД КМГ приехал из Астаны в Жанаозен, когда началась забастовка. "Мы все время ведем с ними работу, мы им объясняем", - говорит управляющий директор РД. "На площади нехорошая аура, сразу начинают орать: "Кет! Уходите! Не слушайте! Не подходите к ним!" - добавляет Тарас Хитуов. Ведет работу и аким города Орак Сарбопеев. Бывший работник нефтяной сферы, он называет бастующих исключительно "ребятами" и говорит, что отношения с ними у него доверительные.

"Как решить - я свои пути сказал. Я теперь больше додуматься ни до чего не могу. Давайте наймем экономистов, если вы мне не верите, нефтяникам не верите, давайте наймем свободных независимых экономистов. (…) Я бы такое словосочетание применил - стабильно напряженная обстановка у нас. Так долго не может быть", - высказывается аким Жанаозеня.

Протестующие, тем временем, дополняют список требований ультиматумами (касательно освобождения своих лидеров, отставок руководителей РД и ПФ, якобы преследований и приема на работу уволенных за время забастовки). Единственное, с чем соглашаются бастующие, - это слова градоначальника: "Так долго не может быть".

Нравится
Показать комментарии (24)
Читают
Обсуждают
Сегодня
Неделя
Месяц