Среди способов выстраивания системы обучения в университете, при которой в принципе невозможно совершить коррупционное правонарушение, применяется внедрение в Атырауском университете нефти и газа международного стандарта по системе ISO37001-2016, открытие комплаенс-офиса, работа проектных офисов Sanaly urpaq для активного продвижения культуры честности и добропорядочности среди обучающихся и педагогов.
Ранее активистами Jas Otan был проведен анонимный опрос порядка 15 тысяч студентов со всех регионов Казахстана на наличие коррупции в вузах. По итогам в топ-5 коррумпированных вузов вошли именно два атырауских вуза.
"Поэтому внедрение данного международного стандарта позволит снизить коррупционные риски в организации и способствует доверию в деловых взаимоотношениях, улучшая при этом репутацию. Он также способствует снижению риска взяточничества и демонстрирует заинтересованным сторонам ваше намерение по внедрению систем антикоррупционного контроля", - отметил на конференции первый заместитель руководителя областной Антикоррупционной службы Нурлан Жахин.
"Опыт вузов, уже внедривших данные стандарты, показывает, что соответствие им существенно облегчает предупреждение риска взяточничества при сдаче экзаменов и распределении мест в общежитиях", - отметила председатель правления - ректор Атырауского университета нефти и газа Гульзада Шакуликова.
В Антикоррупционной службе отметили, что немаловажную роль при профилактике коррупционных правонарушений, защите деловой репутации организации играют комплаенс-службы. Этот институт оказывает положительное влияние на работу квазигосударственных и частных организаций. О работе комплаенса в университете рассказал руководитель комплаенс-службы вуза Асылбек Насиев:
"Нами проведена оценка коррупционных рисков в деятельности структурных подразделений университета, определены ответственные лица и мероприятия по их минимизации и устранению.
В результате проделанной работы в октябре текущего года выдан сертификат соответствия Атырауского университета нефти и газа имени Утебаева требованиям международного стандарта ISO 37001 "Система менеджмента противодействия коррупции".
Положительным опытом об итогах работы комплаенс-служб поделились комплаенс-офицеры ведущих крупнейших компаний области, отметив, что за ними прочно закрепилась репутация честности и добропорядочности и сохранение доверия акционеров является ответственностью каждого сотрудника компании.
"Мы также проверяем все риски в заключаемых контрактах с чиновниками по принципу "знай своего клиента и поставщика". С внедрением комплаенса в компанию мы уже можем отметить положительные моменты в части увеличения обращения сотрудников, не готовых мириться с какими-либо нарушениями", - отметил спикер.
К слову, на конференцию были приглашены 50 комплаенс-офицеров области. В ходе встречи стороны обменялись положительным опытом, спикеры ответили на актуальные вопросы, и по итогам подписано соглашение о взаимодействии по совершенствованию комплаенс-служб в Атырауской области.
