+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
15 января 2013 | 13:21
Казахстан попал в десятку мировых лидеров по темпам найма работников
Казахстан попал в десятку мировых лидеров по темпам найма персонала, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование рекрутинговых компаний Antal Kazakhstan и Antal International. Ежеквартальное исследование мировых тенденций найма и сокращения персонала проводилось в ноябре-декабре 2012 года. В нем приняли участие 17 тысяч компаний из 52 стран мира. По итогам исследования Казахстан оказался на десятом месте по темпам найма работников. При этом отмечается, что в 2012 году по всему миру наблюдалось снижение рекрутинговой активности. В апреле 2012 года среднемировой показатель по темпам найма персонала составлял 55 процентов, в августе - 51 процент, а к концу года этот показатель не превышал 47 процентов. Тем не менее, в Казахстане уровень спроса на высококвалифицированных специалистов остается стабильно высоким. Так, в декабре 2012 года около 60 процентов компаний искали менеджеров среднего и высшего звена. Это же число компаний планируют нанять таких работников в течение первого квартала 2013 года. Заметное снижение темпов сокращения персонала также свидетельствует о стабильности рынка труда. Так, в конце 2012 года сокращать сотрудников собирались 26 процентов компаний. В первом квартале 2013 года о таких намерениях заявляют только 21 процент работодателей. Отмечается, что наиболее востребованными работниками остаются специалисты в сфере продаж и маркетинга. В 2013 году их собираются нанять 62 процента компаний. Около 44 процентов компаний планируют искать работников в области управления цепочками поставок, еще 25 процентов работодателей испытывают недостаток в инженерном и производственном персонале. Также сообщается, что, по данным исследования, наибольшая рекрутинговая активность в ближайшее время будет заметна в FMCG-секторе, нефтегазовом и фармацевтическом секторах. "Экономическая ситуация в Европе заставляет многие компании задумываться о новых рынках сбыта, и Казахстан, по их мнению, представляет собой отличный плацдарм для дальнейшего развития. За последний год в Казахстане открылось большое количество офисов и представительств западных компаний. Кроме того, создание Таможенного союза повлекло за собой активное проникновение российских компаний на казахстанский рынок", - прокомментировала результаты исследования управляющий директор Antal Kazakhstan Наталья Куркчи.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Казахстан попал в десятку мировых лидеров по темпам найма персонала, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование рекрутинговых компаний Antal Kazakhstan и Antal International. Ежеквартальное исследование мировых тенденций найма и сокращения персонала проводилось в ноябре-декабре 2012 года. В нем приняли участие 17 тысяч компаний из 52 стран мира. По итогам исследования Казахстан оказался на десятом месте по темпам найма работников. При этом отмечается, что в 2012 году по всему миру наблюдалось снижение рекрутинговой активности. В апреле 2012 года среднемировой показатель по темпам найма персонала составлял 55 процентов, в августе - 51 процент, а к концу года этот показатель не превышал 47 процентов. Тем не менее, в Казахстане уровень спроса на высококвалифицированных специалистов остается стабильно высоким. Так, в декабре 2012 года около 60 процентов компаний искали менеджеров среднего и высшего звена. Это же число компаний планируют нанять таких работников в течение первого квартала 2013 года. Заметное снижение темпов сокращения персонала также свидетельствует о стабильности рынка труда. Так, в конце 2012 года сокращать сотрудников собирались 26 процентов компаний. В первом квартале 2013 года о таких намерениях заявляют только 21 процент работодателей. Отмечается, что наиболее востребованными работниками остаются специалисты в сфере продаж и маркетинга. В 2013 году их собираются нанять 62 процента компаний. Около 44 процентов компаний планируют искать работников в области управления цепочками поставок, еще 25 процентов работодателей испытывают недостаток в инженерном и производственном персонале. Также сообщается, что, по данным исследования, наибольшая рекрутинговая активность в ближайшее время будет заметна в FMCG-секторе, нефтегазовом и фармацевтическом секторах. "Экономическая ситуация в Европе заставляет многие компании задумываться о новых рынках сбыта, и Казахстан, по их мнению, представляет собой отличный плацдарм для дальнейшего развития. За последний год в Казахстане открылось большое количество офисов и представительств западных компаний. Кроме того, создание Таможенного союза повлекло за собой активное проникновение российских компаний на казахстанский рынок", - прокомментировала результаты исследования управляющий директор Antal Kazakhstan Наталья Куркчи.
Показать комментарии
Читайте также
