РЕЙТИНГ ДЕПУТАТОВ СЕНАТА
10 июля 2012 | 11:12

Назарбаев: За пределами Казахстана нет рая

viewings icon 187 comments icon

ПОДЕЛИТЬСЯ

whatsapp button telegram button facebook button
Президент Казахстана и рабочие. Фото пресс-службы Президента© Президент Казахстана и рабочие. Фото пресс-службы Президента©

Президент Казахстана поручил правительству совместно с советом по молодежной политике при Президенте РК до конца 2012 года разработать конкретные меры стимулирования и привлечения молодежи к получению технического и профессионального образования и участию в программе индустриализации. Об этом говорится в программной статье Главы государства "Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда", опубликованной в "Казахстанской правде". Также Нурсултан Назарбаев поручил предусмотреть в Законе о внесении изменений в Закон РК "О государственной молодежной политике" правовое определение статуса молодого специалиста, минимума его социального пакета и другие вопросы. "Я всегда подчеркивал и буду подчеркивать значение молодого поколения для будущего страны. Государство делает все для того, чтобы каждый молодой человек обязательно был востребован в своей стране", - говорится в статье Президента. По его словам, необходимо модернизировать закон о государственной молодежной политике. "Наша молодежь не должна жить иллюзиями. За пределами Казахстана нет рая. Нигде, ни в какой стране мира никогда нельзя получить все и сразу. Надо трудиться и реализовывать свой потенциал в родном Казахстане. Для этого государство создает и будет дальше создавать все условия", - отметил Глава государства. Назарбаев также заявил о недопустимости эксплуатировать молодых работников, прикрываясь нормой об испытательном сроке. "Например, в Трудовом кодексе есть норма об испытательном сроке для вновь принимаемых работников. Однако порою она доводится до абсурда. Нередка практика, когда молодые выпускники вузов в качестве "испытуемых" работают в течение установленного законодательством срока без оплаты труда, но при полной рабочей нагрузке и даже сверхурочно. Более того, по завершении испытательного срока из 3-4 испытуемых лишь один зачисляется в штат, а остальные оказываются "за бортом", - приводит пример Президент. По его словам, такое поведение работодателей является "чистой эксплуатацией нашей молодежи". В связи с этим, считает Назарбаев, требуется тщательная ревизия социального законодательства на предмет его эффективности не только сейчас, но и на среднесрочную перспективу.

whatsapp button telegram button facebook button copyLink button
Иконка комментария блок соц сети
Президент Казахстана поручил правительству совместно с советом по молодежной политике при Президенте РК до конца 2012 года разработать конкретные меры стимулирования и привлечения молодежи к получению технического и профессионального образования и участию в программе индустриализации. Об этом говорится в программной статье Главы государства "Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда", опубликованной в "Казахстанской правде". Также Нурсултан Назарбаев поручил предусмотреть в Законе о внесении изменений в Закон РК "О государственной молодежной политике" правовое определение статуса молодого специалиста, минимума его социального пакета и другие вопросы. "Я всегда подчеркивал и буду подчеркивать значение молодого поколения для будущего страны. Государство делает все для того, чтобы каждый молодой человек обязательно был востребован в своей стране", - говорится в статье Президента. По его словам, необходимо модернизировать закон о государственной молодежной политике. "Наша молодежь не должна жить иллюзиями. За пределами Казахстана нет рая. Нигде, ни в какой стране мира никогда нельзя получить все и сразу. Надо трудиться и реализовывать свой потенциал в родном Казахстане. Для этого государство создает и будет дальше создавать все условия", - отметил Глава государства. Назарбаев также заявил о недопустимости эксплуатировать молодых работников, прикрываясь нормой об испытательном сроке. "Например, в Трудовом кодексе есть норма об испытательном сроке для вновь принимаемых работников. Однако порою она доводится до абсурда. Нередка практика, когда молодые выпускники вузов в качестве "испытуемых" работают в течение установленного законодательством срока без оплаты труда, но при полной рабочей нагрузке и даже сверхурочно. Более того, по завершении испытательного срока из 3-4 испытуемых лишь один зачисляется в штат, а остальные оказываются "за бортом", - приводит пример Президент. По его словам, такое поведение работодателей является "чистой эксплуатацией нашей молодежи". В связи с этим, считает Назарбаев, требуется тщательная ревизия социального законодательства на предмет его эффективности не только сейчас, но и на среднесрочную перспективу.
Комментарий отправлен на модерацию
Комментарии news 0
Отправить
Комментарии проходят модерацию редакцией

Читайте также
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriLife мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriAuto мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню
Открыть TengriNews Открыть TengriLife Открыть TengriSport Открыть TengriAuto Открыть TengriTravel Открыть TengriEdu Открыть TengriGuide

Курс валют

 527.07  course up  543.61  course up  5.22  course up

 

Погода

0°C Сейчас облачно с прояснениями, неплохая погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети
Иконка Instagram footer Иконка Telegram footer Иконка Vkontakte footer Иконка Facebook footer Иконка Twitter footer Иконка Youtube footer Иконка TikTok footer Иконка WhatsApp footer
yadro

Оставьте свой email и мы будем присылать вам самое главное за неделю