Казахстанцам и их работодателям будут приходить уведомления о необходимости пройти скрининг. Такой проект приказа подготовило Министерство здравоохранения, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Что сказано в приказе и что он меняет
Проект приказа, размещенный на портале "Открытые НПА", предусматривает, что работникам и их работодателям будут направлять уведомления о необходимости пройти скрининг.
В Минздраве считают, что это поможет повысить своевременность прохождения профилактических обследований.
"Данный проект приказа не предусматривает риски и не повлечет отрицательных социально-экономических, правовых и иных последствий", – сказано в документе.
Документ подготовили, чтобы привести действующие нормы в соответствие с законами, которые были приняты в 2026 году.
Обсуждение проекта приказа продлится до 22 июля на портале "Открытые НПА".
Работодатель обязан дать выходной для обследований
В Казахстане работодатель обязан отпускать сотрудников на скрининги. Но с важными нюансами.
Норма зафиксирована в Трудовом кодексе РК. Работнику предоставляется социальный отпуск не более 3 рабочих дней в течение календарного года. На время скрининга за сотрудником полностью сохраняются его рабочее место и средняя заработная плата.
Как получить отпуск
Ранее Tengrinews.kz юрист Сергей Уткин рассказывал, что социальный отпуск для прохождения скрининга – это обязанность работодателя, а не его право. Для этого сотруднику нужно подать заявление и указать дату обследования, после чего работодатель должен издать соответствующий приказ.
Использовать три оплачиваемых дня можно подряд или по отдельности в течение года. При этом отпуск предоставляется только для прохождения скринингов, предусмотренных законодательством и системой здравоохранения.
Если работник проходит обследование по собственной инициативе, работодатель не обязан предоставлять ему оплачиваемый отпуск.
Напомним, с 1 января 2027 года правила предоставления социального отпуска для прохождения медицинских обследований изменятся. Новеллы связаны с цифровизацией процесса.
