+7 (777) 001 44 99
ПОДЕЛИТЬСЯ
Уменьшение документооборота и архивирования позволило Сбербанку сократить расходы, пишут "Ведомости". Об этом заявил заместитель председателя правления банка Антон Карамзин. По словам председателя правления Сбербанка Германа Грефа, экономия составляет до трех миллиардов рублей (900 миллионов долларов) в год. Одно из изменений касалось устава банка. "Наш коллега подсчитал, что, поскольку копии правоустанавливающих документов общества необходимо предоставлять почти при каждой более или менее крупной сделке, наши расходы на изготовление копий устава и всех приложений могут быть серьезно сокращены, если мы просто перенесем правки собственно в текст устава", - отметил Карамзин. В результате этого экономится 32 миллиона рублей (около миллиона долларов). По словам банкира, предложивший это изменение начальник отдела вкладов и расчетов Читинского отделения Сбербанка Алексей Зезюлин будет премирован на 420 тысяч рублей (12,7 тысячи долларов). Сбербанк согласен заплатить сотрудникам до десяти процентов от экономического эффекта предложений, добавил Карамзин. По его словам, с августа 2008 года работники банка уже внесли 11887 предложений. Практика рационализаторских предложений распространена и в других российских компаниях. В прошлом году "Сургутнефтегаз" одобрил 820 из 2300 предложений сотрудников, заявила представитель компании Раиса Ходченко. На заводе "Автодизель", входящем в группу ГАЗ, в первой половине 2007 года было внедрено 216 рацпредложений. В феврале стало известно, что Сбербанк выплатит членам правления 16,5 миллиона долларов бонусов. В результате размер вознаграждения каждого из топ-менеджеров, в среднем, составит 1,2 миллиона долларов.
Уменьшение документооборота и архивирования позволило Сбербанку сократить расходы, пишут "Ведомости". Об этом заявил заместитель председателя правления банка Антон Карамзин.
По словам председателя правления Сбербанка Германа Грефа, экономия составляет до трех миллиардов рублей (900 миллионов долларов) в год. Одно из изменений касалось устава банка. "Наш коллега подсчитал, что, поскольку копии правоустанавливающих документов общества необходимо предоставлять почти при каждой более или менее крупной сделке, наши расходы на изготовление копий устава и всех приложений могут быть серьезно сокращены, если мы просто перенесем правки собственно в текст устава", - отметил Карамзин. В результате этого экономится 32 миллиона рублей (около миллиона долларов). По словам банкира, предложивший это изменение начальник отдела вкладов и расчетов Читинского отделения Сбербанка Алексей Зезюлин будет премирован на 420 тысяч рублей (12,7 тысячи долларов).
Сбербанк согласен заплатить сотрудникам до десяти процентов от экономического эффекта предложений, добавил Карамзин. По его словам, с августа 2008 года работники банка уже внесли 11887 предложений. Практика рационализаторских предложений распространена и в других российских компаниях. В прошлом году "Сургутнефтегаз" одобрил 820 из 2300 предложений сотрудников, заявила представитель компании Раиса Ходченко. На заводе "Автодизель", входящем в группу ГАЗ, в первой половине 2007 года было внедрено 216 рацпредложений.
В феврале стало известно, что Сбербанк выплатит членам правления 16,5 миллиона долларов бонусов. В результате размер вознаграждения каждого из топ-менеджеров, в среднем, составит 1,2 миллиона долларов.
